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SGムービング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:
風通しは割と良い方だとは思うが、トップダウンの風潮が強いのも事実。

ダイバーシティ・多様性:
グループ全体的にダイバーシティ推進に取り組んでいるが、「女性社員◯パーセント」などの目標値を立てており、本来の意味でのダイバーシティ推進には至っていない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:佐川急便のグループなので体育会系な部分もありますがハラスメ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部 人事労務課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:・組織変更が頻繁に行われる。・社員同士のコミュニケ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月14日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティという点には、近年積極的に推進していると思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:昔の運送屋の雰囲気が残っている。体育会系な社風があると思う
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも佐川急便の風土が残っていて持株会社のSGホール
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:体育会系、持株会社含め上の言うことは絶対辞めたいというと何
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:売上の為に新たなことを取り入れる社風。また、社会の動き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】新人教育の徹底をしなければ、新人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも佐川急便のグループ会社であり、企業文化はそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】プライベートでの付き合いは全く無く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:会社の方針や理念、方向性などは年次に打ち出されるが、末端まで浸透
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】年次昇給がなく古い社員と新入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションは低く、やっても
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:風通しはよかったと思う。とても話しやすい上司で快適
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】就労時間にあわせて、とるように指導
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