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株式会社ハーフ・センチュリー・モアの評判・口コミ
株式会社ハーフ・センチュリー・モアの企業カルチャー・組織体制

2.9

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株式会社ハーフ・センチュリー・モアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ハーフ・センチュリー・モアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを289件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハーフ・センチュリー・モアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月28日

企業カルチャー・社風:介護職員にとっては資格に挑戦していく機会があるが、運営スタ

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回答者：女性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

組織体制・コミュニケーション:・社員同士のコミュニケーションは取りやすく、人間関

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回答者：回答なし/ 運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する内容がないため機会も何もない。風通しは各課ごとに異

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:あまり良くないが、期待もしていない組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リビングサービス課

3.3

口コミ投稿日：2023年06月04日

組織体制・コミュニケーション:マネージャー、支配人、リーダー、他部署だからとか無

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月19日

企業カルチャー・社風:お客様にはいい顔をして、作業着は二の次。煌びやかな見た目は

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:社員にホテル勤務経験者が多く、朝礼でクレドの唱和や訓話があ

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回答者：女性/ リビングサービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:女性が多い職場なので色々人間関係が複雑である。それが原因で

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回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:ボトムアップと見せかけてのトップダウン。どちらかはっきりし

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:クレドがあり、理念の共有がされている。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ リビングサービス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月19日

企業カルチャー・社風:今時珍しいくらい古い。組織体制・コミュニケーション:縦のコ

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回答者：女性/ 運営/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月30日

企業カルチャー・社風:やる気のある社員にはドンドン新たなチャレンジをさせてもらえ

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回答者：女性/ ハーフセンチュリーモア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月07日

組織体制・コミュニケーション:人は優しいが、女の職場なので気

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回答者：男性/ 福祉職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月25日

企業カルチャー・社風:社風としてはとにかくお客様第一で社員は二の次です。組織体制

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回答者：男性/ 生活相談支援員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リビングサービス

2.9

口コミ投稿日：2024年08月21日

ダイバーシティ・多様性:性別に関しては特に業務上で差別されることなどはありません

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回答者：女性/ 相談員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:メリハリつけて働く。ダイバーシティ・多様性:障がい者雇用を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給与が低いという不満がよく聞か

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】お客様ひとりひとりに対する丁寧

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：上下関係を作らず、逆ピラミッドで下の意見を吸い上げます

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:途中入社でも活躍する場面は与えてもらえる。給料に反映される

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月16日

組織体制・コミュニケーション:他の部署や取引会社のスタッフさんとも会話する機会が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

企業文化・社風・組織体制：「おもてなしの心」がすべての行動の基本にある。職種に関

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回答者：女性/ 医療/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。偉ぶってる役職の意見が通るが、内容はあま

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株式会社学研ココファン

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会社名	株式会社ハーフ・センチュリー・モア
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.hcm-suncity.jp/
所在地	東京都港区赤坂1丁目12番32号

従業員数	787名
設立年	1987年
資本金	12000百万円
代表者	金澤王生
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(869件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7774件)

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