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株式会社イリアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月03日

回答者： 女性/ インテリアデザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年11月03日
企業カルチャー・社風:
若手の意見を吸い上げようとしてくれている上司とそうじゃない上司がいるため、風通しはぼちぼち。

組織体制・コミュニケーション:
プロジェクトによっては他部署と連携して仕事をすることも多々ある。
また、1年次から5年次を対象としたメンター制度を導入しており、若手同士の親睦は深く、困った時に頼れる存在がいるのは大きい。
上司との話しやすさは人による。実力主義ではあるが、やはり年配の方が高い役職に就いており、役職にあぐらをかいて、あまり仕事をしない人や態度が大きい人はいる。。
相談できる上司もいるので、相談して上記の上司に注意してもらったり、プロジェクトを変えてもらったりと、フォローしてくれることは多い。

ダイバーシティ・多様性:
日本人の他に中国や韓国の方もいる。海外プロジェクト案件で活躍されている。

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口コミ投稿日：2024年09月07日

回答者： 女性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年09月07日
組織体制・コミュニケーション:近い先輩上司とは話しやすい環境ができており、相談や
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口コミ投稿日：2021年10月14日

回答者： 男性/ PM オフィス構築コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年10月14日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:席がフリー
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口コミ投稿日：2020年09月15日

回答者： 男性/ PM オフィス構築コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年09月15日
企業カルチャー・社風:業務に対して真面目に取り組む社員が多いダイバーシティ・多様
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