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株式会社ザイマックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間放任主義の為、自由度は高い。ただ、役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】管理は、ほとんどないので自由です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
企業文化・社風・組織体制:いわゆる一般的な不動産管理会社と異なり、グループ全体で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
企業文化・社風・組織体制:一方でプロパティマネジメントからビルメンテナンス、グル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
企業文化・社風・組織体制:グループ会社として各機能毎に会社が設立されており、幅広
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
企業文化・社風・組織体制:組織体制は、一般的な企業構造と変わらず、各部署があり、
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回答者: 女性/ ビルメン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:元リクルート系ということもあり、社内報や経営メッセージの発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:現状に甘んじることなく、挑戦しようという社風たが、むや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士の風通しも良く、年功序列なども
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:リクルートからの流れで新規事業や新たな試みに対して積極
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:ただ拡大吸収の中で保守的な部分も取り込んでいるため、社
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:ガツガツした雰囲気はないものの、向上心をもった方々がおおく
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回答者: 男性/ ビル管理部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビルメンテナンス事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:若い会社なので勢いがあって様々な事業展開をしている。組織体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:基本的に良い人が多いので、仕事がしやすい。人間としてで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:新しい事業モデルの創造によるリーディングカンパニーへの挑戦 働く人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:逆にその分馴れ合い、仲間意識が強い傾向。 自分がこうした
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:一方、抽象的かつ、世の中との関係性ではなく自分たちのスタンスの話
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回答者: 男性/ ビル管理部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビルメンテナンス事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
ダイバーシティ・多様性:ビル管理にしては珍しく女性のビルメンの人もいたので、努力
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:他部署との交流はほぼ無かったように思いますが、上司
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務サポートグループ

4.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
組織体制・コミュニケーション:期初にキックオフで大きめの集まりがある。それ以外は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:元リクルートのスピリットはだんだんと薄れてきてはいる。が、
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