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株式会社ザイマックスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月22日
成長・キャリア開発:
定期的に研修が行われています、
壁面補修や天井ボードの組付けなんかは結構珍しい研修だったと思いました。
資格手当は難易度が高めのものについていましたね。
電験、ビル管、エネ管を持っていましたが5万円くらいもらえてたと思います。

回答者: 男性/ ビルメンテナンス、ビル設備管理技能士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:資格手当に関しては充実していると感じましたし、資格合格に向け
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回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 不動産マネジメント/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:入社時に自社の研修センターを経験し、資格取得時に手当と名義登
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:宅建取得すると、10万円ほどもらえる制度があった。働きがい:
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:成長しているという実感は感じにくい。基本的にはルーティンワー
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:所属する部署にもよると思うが、多くの人が在籍しているPMフロ
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回答者: 男性/ メンテナンスサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 不動産マネジメント部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:自分の努力次第。これはどこの会社も同じだと思う。会社側は利益
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:仕事量が多いため、若いうちに鍛えるには良い環境です。働きがい
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格等は無い為、資格取得に対しての手当てなどはあ
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:年数、役職というよりも能力に応じてその部署をまとめるリーダーを置い
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回答者: 男性/ ミドルオフィスチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 不動産マネジメント事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:宅建など不動産に関する資格取得に対しては祝い金が出るようです
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月07日
成長・キャリア開発:宅建は内定時から取得マスト。リクルート時代から受け継がれてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産マネジメント部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:資格手当は所得した時に出ます。働きがい:事務職は基本的なこと
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月10日
成長・キャリア開発:資格取得については会社として奨励しており資格によっては取得に
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備イン

3.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:電工2種取得に関しては、会社で実技等の支援を実施している。新
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回答者: 男性/ BM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産マネジメント本部

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格に受かったら報酬金が出たり、会社内で勉強の機会を設けて頂
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会計/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:事務なら宅建や簿記などを取ると報奨金がもらえる。中途の場合は
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:あまり想像がつかない。働きがい:
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回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格に対して前向きに支援している印象でした。電気工事士の試験
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
働きがい:顧客、協力会社、他部署のメンバーなど、関わる人が非常に多いので、その中
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:所定の資格取得時に受験料が出る、研修が少しある程度で、支援制
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:社内ではOJTが基本だが、みんな面倒見がよく成長しやすいと思
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:資格によっては取得するとお金
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回答者: 男性/  / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:制度的な支援はほとんどありませんが、社員の働きに対して抑圧的
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:資格取得に一定の報奨
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回答者: 男性/ BL/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月06日
成長・キャリア開発:不動産の知識に関してはもちろん、仕事をやる上で必要なスキルや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:お客さんに対して提案をすることよりは、報告と指示に基づき対応することが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:新卒入社は現場研修の後、講義を複数回受け、基本的にはOJT。個人やチ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
教育・研修:消防設備関係はとても覚えることが多いためまったくの未経験だと仕事だけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月28日
教育・研修:働き方改革で、フレックス制度導入、各地にあるモバイルワークオフィスで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
働きがい:自分たちの仕事で人の命を守っているというやりがいがあります。覚えること
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月28日
働きがい:変化が激しい会社なので、部署名変更はもちろん住所や社名の変更などもとて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月02日
成長・キャリア開発:私は半年前に未経験で入社しました。入社当時は仕事に対して物凄
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
成長・キャリア開発:仕事の内容的に専門知識が必要となってきますが、日々の業務をこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月02日
成長・キャリア開発:電気、工事、消防といった幅広い専門の知識を覚えていかなければ
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