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求人1件
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株式会社ザイマックスの平均年収は510万円、年収範囲は250～900万円です（57人の正社員の回答）。

株式会社ザイマックスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを64件掲載中。

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:特になし。住宅手当もない。評価制度:有休休暇を取得すると昇進に影響があ

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回答者：男性/ ＰＭ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

4.4

口コミ投稿日：2021年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	42万円	0万円	200万円

年収	730万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:手当は入社してから6年目までの家賃補助がある程度評価制度:半期に1度、

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:新卒の給与は標準的。ボーナスは年2回。評価制度:成果と行動の二つの側面

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回答者：男性/ 工務部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:昇給や賞与についてもしっかりと評価してくれる会社だと思います。各種職種

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は高くも低くもないです。ストレスがない割にはもらえる方だという印象

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:管理職以上は座員業代は付かない。また、あまり大きな差が開かない急遽体系

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は高くもないがさほど低いわけでもないと思うが、インセンティブはない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部門/ 平社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はあまりない。賞与で差がつくらしいが、新卒入社で年次が浅いと評価が

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	0万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は満足でした。ビルメン新人ながら前職考慮して24万もらえた。だが資

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回答者：男性/ BL/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:よく分からない評価制度:

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期に一回目標設定し、業績と行動の達成度により評価される。若手でも管理

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回答者：女性/ ビルメン/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:私のころは見事に中間層がいなかったので、若手は問題起こさなければポンポ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社に比較すると、比較的良い部類には入るかと思うが、やはり同じ不動

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事評価の制度上、大きく業績などで貢献した場合でもインセンティブが大幅

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月28日

評価制度：学歴だけではなく、やる気や姿勢を見てくれます。アプローチの仕方やプロセ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：定期昇給に加え、半期毎の業績により昇給額が変わってくる。売上に応じて臨

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：歩合がないので、入社当初からバリバリ仕事をしても給料は残業代しか変わら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：数字に連動したインセンティブがあるという会社ではない為、そういったイン

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回答者：男性/ ビル管理部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビルメンテナンス事業部

3.8

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	--万円	45万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	45万円

給与制度:他のビルメン会社に比べて給与水準は高いと思う。管理職じゃなくても昇給は

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:基本給与プラス賞与で標準的な給与制度でした。評価制度:定期的に昇進試験

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:宅建など指定の資格を取得すると報奨金が出る。入社前に取得しているとそれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：プロパティマネジメント会社の中では圧倒的に給与水準はたかい。また、残業

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：大きな問題を起こさない限り、順調に行けば試験を受けて20代で管理職にな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準が低い業界なので、どんなに頑張っても600万円前後で頭打ちにな

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回答者：女性/ コールセンターオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
266万円	19万円	0万円	19万円

年収	266万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	19万円

給与制度:契約社員でも賞与が出るので、珍しい企業だと思います。手当は特にありませ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給、賞与とも同業と同様評価制度:昇進・昇格の基準は曖昧で判りづらく納

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月07日

給与水準：仕事がどれだけできれば給与が上がるのか明確なラインがあれば、仕事にもも

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回答者：回答なし/ 営業サポート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:成果を上げた人は昇給、賞与に反映される。但し、退職してから10年以上経

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

5.0

口コミ投稿日：2024年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給スピードは役職が上がりやすいので自分の頑張り次第でなんとかなると思

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会社名	株式会社ザイマックス
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.xymax.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂１丁目１－１ザイマックス赤坂１１１ビル

従業員数	263名
設立年	1990年
資本金	2892百万円
代表者	吉本健二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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