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株式会社日本総研情報サービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
475万円300~850万円34

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収475万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数34

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
488万円
(平均年齢44.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
470万円
(平均年齢33.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳454万円550万円11
30~34歳495万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日本総研情報サービスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
近年の物価高を考慮してか2年以内に基本給が5万円アップしている。若手社員の方が上がりやすい傾向がある。

評価制度:
基本的に年功序列だが突出した能力を持ち、成果を創出できる社員は相応に評価されていると感じる。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はあまりしない印象成果主義といいつつ年功序列でのステップアップとい
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年に賞与がなつとふゆで2回ほどあります。額はいずれも低いです。評価制度
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回答者: 男性/ システム運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 6万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 185万円
給与制度:時間外手当については管理職になると固定化され、基本給をベースに算出され
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:入社三年目までは一律に昇給する。その後は個人の実力次第みたいなところで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に不満はない。業務内容と照らし合わせると適切な額であると感じる。実力
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
415万円 30万円 3万円 75万円
年収 415万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は2年目まで固定、業績が反映されるのは3年目以降であるが余程なこと
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本運用サービス

3.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:入社数年は昇級しやすいが、一定のランクになると実績が必要となる。夜間勤
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部署

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は周りの中小企業と同程度となっている。昇給、賞与に関しても入社から
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回答者: 男性/ セキュリティアナリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 0万円 94万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
給与制度:昇給は毎年7月からで5年目までは、順調に昇給していきます。5年目6月の
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
372万円 26万円 0万円 60万円
年収 372万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:住宅手当昼食手当評価制度:概ね年功序列だが、能力の高い人は同年代の中で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に若手のうちは一律で昇給する。能力や仕事内容に差があっても給与に反映
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回答者: 男性/ システム運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社初年度から賞与支給あり。感覚として、寸志というには多い。評価制度:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく役職につかないと給与は全く上がりません。1-5年目までは定額で
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回答者: 男性/ 運用管理エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社3年目までの若手はほぼほぼ給与に差はなく、3年目以降は賞与で差が出
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度などは整備され給与・賞与水準も同じ業種内では平均以上ではないか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも年功序列。ある程度の勤続年数にならないと、昇給も少ない。交
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回答者: 女性/ フィールドサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:女性は総合職と一般職に分かれていました。職務内容が専門職でしたが一般職
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪システム開発部

2.6
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年1回昇給のチャンスがあり、面談などを通じてきちんと評価されている。賞
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容にもよりますが基本給はあまり期待しないほうがいいです 入社4~1
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株式会社日本総研情報サービスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 運用管理エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
福利厚生:福利厚生は三井住友銀行に準ずるもので、比較的充実している方。住宅補助、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:一般的な企業の福利厚生と大差ない。通勤手当や退職金もしっかり貰える。オ
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
岐阜県岐阜市日置江1−58
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:東京本社と岐阜本社があり、岐阜に比べると地域手当などあり多少... 続きを見る
3.4
東京都港区三田3−13−16三田43MTビル7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:非常に一般的なもので特徴はありません評価制度:これもこれとい... 続きを見る
3.3
東京都台東区東上野1−15−4キスワイヤ御徒町ビル6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ SS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:よく分からないが中小企業の中では高い方だと個人的には思います... 続きを見る
2.6
東京都港区虎ノ門3−8−8NTT虎ノ門ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスがしっかりと4.75ヶ月出てるのでとてもありがたいで... 続きを見る
3.7
熊本県熊本市中央区平成3−23−30
IT・通信・その他IT・通信
3.5
東京都港区赤坂3−5−2サンヨー赤坂ビル5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:覆面調査やフィールドなど仕事内容もさまざま採用されてはじめて... 続きを見る
3.5
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60−47F
IT・通信・その他IT・通信
3.0
東京都中央区晴海1−8−12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与体型は賞与の比率が高く、冬は固定で二ヶ月、夏は変動で普通... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市千種区仲田2−14−16
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:バイトは800円、社員も年齢が高ければそこそこもらえるけど、... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区南平台町16−25養命酒ビル11F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:若いうちでも、売上・粗利や商談件数等のKPIを達成していれば... 続きを見る

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