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公益財団法人日本環境協会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
43件公益財団法人日本環境協会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。公益財団法人日本環境協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人日本環境協会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月14日
口コミ投稿日：2020年06月16日
回答者： 男性/ 普及/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 普及部
2.5
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3.5
神奈川県横浜市港北区新横浜３−１９−５新横浜第二センタービル
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回答者： 男性/ 医療機器/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療機器認証課/ シニアエキスパート
企業カルチャー・社風:ドイツ系の外資なので外人が多い組織体制・コミュニケーション:...
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2.8
東京都大田区平和島４−１−２３ＪＳプログレビル３Ｆ
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者： 女性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦したいことがあればやらせてくれる環境。組織体制・コミュニ...
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3.2
東京都渋谷区渋谷２−１２−１９東建インターナショナルビル６Ｆ
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者： 女性/ 販売接客/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:現場のと上層部の考えが違い、そこですれ違いがあるように思えま...
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2.7
神奈川県横浜市都筑区早渕１−２２−１５
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】外での現場であり、寒い日暑い日、早朝出勤、残業...
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3.0
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通１−５−１国際健康開発センター６Ｆ
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回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新規メニューの開拓に力を入れているが、既存のメニューを蔑ろに...
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3.3
東京都八王子市散田町３−７−２３
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 副部長
企業カルチャー・社風:良好。組織体制・コミュニケーション:かなり良好。ダイバーシテ...
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3.3
東京都渋谷区元代ー木町５２−１
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者： 男性/ 試験検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
企業カルチャー・社風:堅実に仕事を進めることでお客さんの信頼を得てきたことから、派...
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2.7
愛知県名古屋市熱田区千代田町１８−１２
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とも基本的に対等な関係で話をすることができる。年に数回個...
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3.2
福岡県北九州市八幡東区山王１丁目１３－１５
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:50年以上続く会社であるため歴史があり資格取得などの教育面も...
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3.0
広島県呉市三条２−４−１０
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者： 男性/ 株式会社シーエックスアール/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:先輩、後輩との交流は多くあり、仲間意識は高いと思う。上司とも...
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公益財団法人日本環境協会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 経理・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
営利企業でないため、おだやかな社風。イベントや会議の準備などで忙しい期間というのはありますが、極端な繁忙期はないので、イライラ・ギスギスといったことはないです。決められた仕事の範囲でしたら、超過勤務もほとんどありません。ただ、積極的にプロジェクト提案や、積極的な志向の職員は、残業が多い傾向があります。といっても、残業が深夜に及んだり、休日出勤しなくてはならないほど業務が多いということはありません。あと、公益法人という性格上、信用第一なので、コンプライアンスには厳しいです。
組織体制・コミュニケーション：
部門内での付き合いが強くなる傾向はありますが、基本的には個人が尊重されているように思います。もともとプライベートを重視する人が多いためか、頻繁に同僚と飲みにいくとか、集団でランチに行くといったことはありません。部門ごとに仕事の内容が異なるので、他部署との交流は少なめですが、ここ数年、部門から数名ずつ参加する形のプロジェクトなどもできてきて、コミュニケーションはよくなっている印象です。