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公益財団法人日本環境協会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:
日本国内唯一のタイプ?環境ラベルである「エコマーク」の認定基準作りから、認定行為までを一手に行う唯一の組織であることが、事業の強みです。公益認定を受けて公益財団法人として活動していることそして、40年以上かけて国と協力してきたことで、業界内でも信頼は高いと思っています。そして、ここ数年「チャレンジ」に重きをおいていることから、「信頼に胡坐をかかずに、業務を展開しよう」というムードが生まれてきたことは大きな強みだと思います。

事業の弱み:
収入源となる事業の柱が「エコマーク事業」1本であることが、弱みです。「環境ラベルが必要とされない世の中になってしまったら」、「エコマークの信頼性が失墜するような不祥事が起きてしまったら」一気に、屋台骨が由来でしまいます。それに、公益法人制度の仕組みから、万が一に備えた財産留保をすることができないので、エコマーク以外に収入の柱がないことは、大きな弱みです。

事業展望:
「生活の中で、環境について考えて、環境に良い方法を選択することが当たり前」になるように、ライフスタイルの変革に真剣に取り組むことを、今まさに迫ら得れていると思います。ライフスタイルの変革を進めるために、当協会がなすべきことはたくさんあると考えます。今の事業に踏みとどまることなく、業務の幅は広がっていくと思われます。

回答者: 女性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:営利企業でないため、おだやかな社風。イベントや会議の準備な
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回答者: 女性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:公益法人という性格上、自社の利益追求というよりは、社会全体の
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回答者: 女性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 --万円 --万円 --万円
年収 610万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:公務員の俸給表がベースになっており、昇格を伴う場合以外は、昇給額はあま
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回答者: 女性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:部門全員が不在になってしまうなどがなければ、よほどのことがな
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回答者: 女性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:健康保険が、「協会けんぽ」のため、利用可能な福利厚生施設やサービスなど
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回答者: 女性/ 教育事業部勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:9時半から始業で17時半終業の1日8時間勤務(昼休み1時間休
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
オフィス環境:都営新宿線岩本町駅と馬喰横山駅のちょうど中間的な位置に立地していま
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回答者: 女性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:「環境」協会だけに、積極的に環境に取り込むことが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
オフィス環境:職場はワンフロアで壁はなく、端まで見渡せる。基本的には節電だが、夏
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:30からと他の会社より少し遅めのため朝は少しゆ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回上長との職務評価面接があります。そこでは主に個人の業務目標の設
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:職場には女性も多く、能力があれば男女平等に評価されるため、管理
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回答者: 女性/ 教育事業部勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:私用での有給休暇、産休・育休の子育て支援や、雇用保険、健康保険、介護保
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:1日の労働時間は7時間で平均的、始業時刻は9:30と少し遅め
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回答者: 男性/ 他に分類されない専門的職業従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に暦通りで、休日出勤はほぼないため、ワークライフ
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回答者: 男性/ 他に分類されない専門的職業従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本の労働時間が7時間のため、基本給は少なく見えるが、各種手当等がつく
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回答者: 女性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:結婚を理由に退職されるというケースはほぼなくて、あったとしても
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
働きがい:私の周りの職員の方は、環境問題に対しての関心が高く、知識も豊富です。働
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回答者: 男性/ 調査研究・企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
働きがい:企業や自治体、NPO、学識者等、さまざまな立場の方と一緒に仕事をするこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
組織体制・コミュニケーション:業務は部署毎に縦割りで他部署との関わりは少ないが、
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回答者: 男性/ 調査研究・企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:日本にグリーン購入を普及させてきた先駆的な存在です。特に自治体のグリ
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回答者: 男性/ 他に分類されない専門的職業従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
働きがい:環境に関わる諸問題が注目される中、基準の策定などを通じて、様々な分野の
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回答者: 男性/ 普及/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 普及部

2.5
口コミ投稿日:2020年06月16日
事業の強み:環境を意識する企業や行政等かの信頼は高い。幼児教育等での環境教育でも
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回答者: 男性/ 普及/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 普及部

2.5
口コミ投稿日:2020年06月16日
企業カルチャー・社風:有名国立大学有名私立大学出身者が大変多く、頑固で生真面目な
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回答者: 男性/ 普及/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 普及部

2.5
口コミ投稿日:2020年06月16日
福利厚生:退職金・住宅補助・寮・財形貯蓄等は基本的にはありません。国の補助金が削
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回答者: 男性/ 普及/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 普及部

2.5
口コミ投稿日:2020年06月16日
成長・キャリア開発:財団法人であるので基本はキャリアを目指すことはできない。民間
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回答者: 男性/ 普及/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 普及部

2.5
口コミ投稿日:2020年06月16日
勤務時間・休日休暇:基本は、土日、祝日が休みであるが地方でイベントがある場合は出
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回答者: 男性/ 普及/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 普及部

2.5
口コミ投稿日:2020年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:財団法人であるので基本的には安い。昇給制度はなく、賞与も少額であること
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回答者: 男性/ 普及/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 普及部

2.5
口コミ投稿日:2020年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:始めは契約職員での採用であり、1年後に正職員か契
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回答者: 男性/ 普及/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 普及部

2.5
口コミ投稿日:2020年06月16日
女性の働きやすさ:女性職員は結構多いほうであることは女性職員にとっては裏返せば働
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:国の事業や環境問題の改善など、クリーンなソフト系事業であると思
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:事業仕分けの煽りをうけて大幅に事業縮小したが、エコマーク事業は潰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】研修制度などは少ない。自分自身で高める。事業ごとに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム制。個人では、マネージメン
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