回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
公益財団法人なので、公務員の給与制度に準拠しているかと思います。冠婚葬祭の手当など、一般的な企業に備わっている手当は大体網羅されているかと思いますが、家賃補助に関する手当は無いです。その他ですと、結婚時にお祝い金が出る手当などがあります。
評価制度：
勤続年数が昇格の必須条件にはなっていないですが、実務内容の評価によって半年ごとに業績評価が決まり、その業績評価（とその内容）が昇進の判断基準の1つとして加味されるため、日常の実務で実績を積み重ねることが昇進に少なからず影響を与えると思います。
公益財団法人なので、公務員の給与制度に準拠しているかと思います。冠婚葬祭の手当など、一般的な企業に備わっている手当は大体網羅されているかと思いますが、家賃補助に関する手当は無いです。その他ですと、結婚時にお祝い金が出る手当などがあります。
評価制度：
勤続年数が昇格の必須条件にはなっていないですが、実務内容の評価によって半年ごとに業績評価が決まり、その業績評価（とその内容）が昇進の判断基準の1つとして加味されるため、日常の実務で実績を積み重ねることが昇進に少なからず影響を与えると思います。
公益財団法人日本環境協会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 普及/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 普及部
会員登録（無料）はこちら