回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
昇給は最近制度が変わり、ただ在籍しているだけでは頭打ちになるようになった。
役職についたりキャリアアップしていかない限り昇給はあまり期待できないと思う。
賞与も入社してから少しずつ減っている傾向があり残念なところである。会社都合の異動があるコースに在籍していれば少しは年収は高くなるがエリア限定コースになってしまうとかなり給料は低い方だと思う。
評価制度:
評価はあまり現場をみていない上司からも受けるのと、評価基準もよく分からないので不平等かつ不明瞭なところが多い印象。店舗によって忙しさや処方箋の内容は変わってくるので枚数や人数だけで評価するのは改善してほしい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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