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株式会社ウチダ人材開発センタの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
183件株式会社ウチダ人材開発センタの口コミ一覧ページです。株式会社ウチダ人材開発センタで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを183件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウチダ人材開発センタへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月12日
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月21日
回答者： 回答なし/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 女性/ ラーニング営業部 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 女性/ ラーニング営業部 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 回答なし/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ なし
3.8
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般
4.1
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ ICTエリアリーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ ICT人材開発部
3.3
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 男性/ 社内新規事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
4.3
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 34万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 男性/ 社内新規事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
4.3
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般
4.1
口コミ投稿日：2022年12月17日
回答者： 回答なし/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ なし
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 17万円 | 13万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 13万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般
4.1
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般
4.1
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般
4.1
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 回答なし/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 男性/ 社内新規事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 男性/ イベント企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 男性/ イベント企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日：2019年06月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月17日
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
株式会社ウチダ人材開発センタのカテゴリ別口コミ（183件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウチダ人材開発センタの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
部署によって、挑戦する機会や、風邪の通しの良さなどはまったくもって違いがあるように感じられます。非常に封建的な雰囲気の部署もあり、人間関係が良いとは言いがたい。人材コーディネーターの仕事は非常にストレスフルも多く、なにかに挑戦する気力は湧きませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は盛んな部署と全くそうでない場所があり一概にどうとはいえません。どこの職場でも同じだと考えられますが上司との話しやすさは個人の資質によるところが大きいですが、会社自体の風土も非常に古い体質があると思われます。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、ワークスタイルなどに関しては特筆すべき点は少ないかと思われます。とくに国籍は問わず働く事ができると思います。性別は男性よりやや女性が多いように思われます。