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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいかと思われます。休日出勤した際も代休取得可能です。但し在宅勤務は認められていないため、退職者が増えている。

多様な働き方支援:
在宅勤務が廃止されたこと。今後は在宅勤務が復活するかは不明。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:ボトムアップ型の企業であるかなと思われる。官僚組織ではない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
評価制度:昇進に関しては年功序列。また昇進の基準はどの部署も営業成績な気がします
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:資格取得は全額補助していただける。かなりの資格は取れたと思わ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:普通オフィス環境:本社は高田馬場駅から徒歩5分と近いため、立地は悪くな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
働きがい:個々に任せられる仕事量は十分にあり、且つ責任も伴うため、その分やりがい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性は部署によるが働きやすいとは思われるが、在宅勤務がなくなっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
福利厚生:社則や制度は、従業員に対しても公平で、給与や手当面もしっかりしています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
会社の安定性:親会社と連結決算で、賞与などはグループ全体の収益によるので安定して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
教育・研修:教育、研修面は今後の課題。制度はあるが運用は不十分。ただ、スキル習得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
会社の安定性:設備投資の動向による業績の波もあるため、強みを活かして安定的に収益
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
会社の安定性:当社及び関連会社総じて保守的な風土があり、より変革を受け入れてもれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
評価制度:何かしらされているとは思うが特に指摘もなく、目標が共有される機会がない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
福利厚生:契約社員でも正社員とほぼ同等
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