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株式会社阪急阪神エクスプレスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 輸出カスタマーサービス課/ 主事

2.2
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:
いわゆる昭和体質な会社だと思います。
管理職は自分の若い頃の考え方ややり方を変えようとせず、若手とのギャップが大きいように思います。
業務部署にいると会話がない(禁止されている)ところもあり世間話や相談もしにくく、それぞれが個人商店になりがちです。
また、忙しい部署は休暇の取得が難しく、取りたくても取れない人もいるため不公平感があります。基本的にどの部署も人員不足ですが、サポート体制ができているチームで頻繁に休暇を取得する人に対して協力的にはなれなくなります。

組織体制・コミュニケーション:
営業部署は飲み会などあるようですが、業務部署は基本的に残業が多いためほとんど飲み会はありませんし、上司とランチに行くようなこともありません。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。ぬくぬくとした環境なので挑戦欲がある方に
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:若手には選考を通れば海外研修制度もあり、海外に興味があるこ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:管理部門については管理職クラス以上にパワー系が多く、それ以
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回答者: 女性/ 通関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思うが、かなりチャンスは少ない。コロナ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:高齢者が多い。精神的に病んでしまっている人が多い気がするが
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空事業部 業務推進部長/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:昔から「紳士」と評されることが多く、鷹揚とした社風。「社員
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空事業部 業務推進部長/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも「紳士的」と言われる。目標はあるがノルマはなく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも人が良い。業務をやったこともない営業一筋でスマ
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:海外駐在を目指している方なら、海外にいける機会が多いと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:正しいことを正確に早く要望通りに出来る人が好まれる。独創性
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回答者: 回答なし/ CS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:その地域によっての文化で変わってくるかと思います。
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回答者: 男性/ cs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:半分は50代以上らしいので、若手にあまり発言権はないようで
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回答者: 女性/ 海外物流・貿易・通関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス部

2.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:個人的な意見だが、穏やかな人が多く、嫌な人は少ないと思う。
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月07日
ダイバーシティ・多様性:日本には中国や韓国、ベトナムなど様々な国の社員がいる。ま
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:ピンキリだが基本
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
組織体制・コミュニケーション:長く勤めているような方でも親しみやすく接してくれ、
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
組織体制・コミュニケーション:社員は皆優しく、話しやすく、全体的に穏やかな雰囲気
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:皆優しく、穏やかなため、
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:基本的に和やかである為働きやすいが、それ故に売り上げ意識が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空輸出/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:ややおっとりとした感じがあるが、全ては上司のキャラクター次
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主計・財務/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:海外主義組織体制・コミュニケーション:年功序列感がある。昔
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業理念の浸透:まともな企業理念は存在せず、のらりくらりとやってきている印象が強
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】月曜や、連休明けは業務量が多くなる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業理念の浸透:これといった企業理念は存在しないのではないか。あるにはあると思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】比較的に自分の裁量で休憩時間を取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:優しい人が多い会社。忙しい業務のため、殺伐としている時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:管理職はバブル世代なので今の時代に追いつけていない。若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:ハラスメント、コンプライアンス等気にする事が多い中一応
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:上司を敬う風習あり組織体制・コミュニケーション:横のつなが
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回答者: 男性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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