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株式会社JVCケンウッド・公共産業システムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあり風通しもよい。ただし、それらを正しい方向に導くことのできる人材がいない。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:ビクターとケンウッドが一緒になってから、特に特徴と言えるも
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:少々古い体質。旧ビクターの過去栄光に未だに誇りをもっている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:旧ビクターの事業か旧ケンウッドの事業かによって文化が全く違
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:特になし。 あえて言うなら親会社から独立したばかりのため、これから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:体制がコロコロ変わるため、理念以前に業務内容や人員が入れ替わる。
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも古き良き時代の体質は残っており、プライドを持っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:企業理念というよりは、今はどうやって生き残ろう、ということが目標
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:要職は松下からの社員が多く、だからこそ、どんどん会社は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】アルバイトや派遣社員、社員も立場は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:何事もネームバリューにばかりとらわれていたように思いま
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