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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月30日
企業カルチャー・社風:富士フイルムが持株会社になり、古い日本体質の文化が浸透して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:上下関係はあまり厳しくなく、経営陣も一般社員と気軽にコミュ
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回答者: 男性/ 既存営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと考えられるが、配属先にもよる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:複合機のメインビジネスから脱却をしようと模索をしている。た
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:社員の仲はどこもよく、いい人が多い組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とはまあまあ話しやすいですが、上司の上司
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回答者: 男性/ 全国型/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:年功序列な雰囲気が未だに残っているように感じる。ただ人当た
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
組織体制・コミュニケーション:SEに関しては全国で1つの組織となっており、全国規
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:基本的に良い人が多いので、人間関係で悩んでいる人は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MVS/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会は、少なくはないと思う。チャレンジしたい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:現状、営業職への負担が増しており入社2〜7年目の社員はごっ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
ダイバーシティ・多様性:特段取り組みを行っているとは感じないものの、多様性はある
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回答者: 女性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:複合機のカウンタービジネスから抜けられておらず、将来は不安
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回答者: 女性/ 賃貸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日系企業の要素があり飲み会は
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回答者: 回答なし/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:安定思考で縦割りの組織だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:ホワイトコンプライ
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回答者: 男性/ 栄営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:社風については支社により大きく異なる組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:販売会社時代と比較すると、本人の頑張り次第で様々な事業への
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回答者: 女性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:組織体制・社内コミュニケーションの特徴: 若手社員も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
組織体制・コミュニケーション:組織感の交流は良好。昔ながらの考えを持っている社員
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回答者: 男性/ NB営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:非常に働きやすい風土。従来のコピー機屋さんのようなスパルタ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。風通しの良さは、部門や支社単位で異なる
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回答者: 女性/ アカウント営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
組織体制・コミュニケーション:営業なので、コミュニケーション力が高い人が多いと思
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回答者: 男性/ 業務調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月15日
ダイバーシティ・多様性:コンプライアンスが徹底されているので差別はないが積極的な
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回答者: 女性/ 直販営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司で働きやすさや成長度合いはかなり変わりま
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:自身の部門だけかもしれないが、新卒入社、50代以上が多く、
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:昔はイケイケドンドンで伸び伸び仕事が出来たが、今や富士フイ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カストマーサポート/ 自律

5.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:先進的で、新しいものにも積極的に取り入れる。また、現状に満
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:富士フイルムホールディングスとなったことでコンプライアンス
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系的な要素が根強く残っている。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良く、コミュニケーションが取れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:体育会系実力主義組織体制・コミュニケーション:あるいみみん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
組織体制・コミュニケーション:社員の年齢層が高く、上の世代はコミュニケーションが
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回答者: 男性/ 大手営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:富士フイルムの文化が強い。ただ悪評高い一部のプロパーが引続
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回答者: 男性/ ソリューションコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取れていると思います。部署間で
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