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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:
資格取得支援は整っていると思う。特にIT系の高度資格に関しては、取得推奨のため受験費用のみではなくテキストなども支援してくれる。最近では、ただ管理職になるだけではなく、専門分野で精通したスペシャリストを目指すパスもある。

働きがい:
既存業務にかかる通常のプロジェクト回す一方、急なペーパーレス化によりコアビジネスが厳しくなってきている中で、新しいSOLを考えて実際に顧客に対して紹介したり提案したりできるところ。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月14日
仕事の裁量権:裁量権があるかないかはプロジェクトと所属部署次第入社年数が若くとも
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月14日
仕事を通して身につくスキル:顧客折衝や基本的な営業スキルSEとしての基礎力もある
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:入社して半年ほどは新卒研修期間として、itインフラ領域におけ
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回答者: 女性/ 英語/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月10日
成長・キャリア開発:一年に一回集合型の営業スキルアップの研修が開かれたこともあり
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月14日
働きがいを感じるポイント:プロジェクトを無事に完了し、お客様の業務や経営の改善に
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回答者: 女性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月30日
働きがい:この会社でやりがいを感じてる人はほとんどが給与面で納得している人の印象
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:ITを売りにしているが、結局現場では主力商品を売らなければな
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回答者: 女性/ 包装スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月06日
成長・キャリア開発:資格は取るけど、みんなそんなに取りたそうではない研修も勤務年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:資格手当はあるものの、そこまで手厚くもなく、活用している人は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:だいぶ改善されたと聞いているが、当時は手当は基本無し。資格も
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 未定/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年06月02日
成長・キャリア開発:研修は3ヶ月と長く、大企業ならではの手厚い研修が受けられる。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年08月04日
成長・キャリア開発:資格手当は1回目は不合格でも会社負担、2回目は合格しなければ
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:会社の代表として法人のお客様を担当するので、責任感と裁量は1
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福島支社/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:自社製品を通じて、IT系の仕組みの構築が理解できると
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:これまでは特定の資格に合格した場合のみ資格補助が得られる制度
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:特にない。研修も内容がない。配属されても何も学べていない状態
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:資格取得について、受験料の補助は出るが、持っていたからといっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:資格は必ず取らなければいけないものはないです。ITパスポート
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:研修は大変多い積極的に活用すれば自分の成長にはなるしかし通常
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:社内で勉強会は沢山あり、やる気があれば色んな知識を吸収できる
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:研修は手厚いが、実際の業務に行かせているかと言われると微妙。
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回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二営業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:教育カリキュラムは体系化しており年次、職層により教育は充実し
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回答者: 男性/ 既存営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:ネットワーク関係やソフトウエア等のスキル等は身につく。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:基本、営業の会社なので、営業以外の仕事をしようとした際のキャ
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:研修はしっかり行ってくれる。働きがい:お客様のオフィスにおけ
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回答者: 男性/ NB営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:基本的な営業が学べる。複合機は先の長い商材ではないが、提案型
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回答者: 男性/ フィールドSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:10年目までは相応の裁量を与えられて、自らの意見でさまざまな
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:資格所得手当などあるにはあるが、基本ないようなもの。研修制度
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:残念ですが、資格取得手当は、ありませんでした。推奨される資格
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:研修はいまいち、昔は手厚かったが今は適当な感じ。普段の勉強会
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:キャリアは自分が思い描いているのがあれば理想のものが叶うと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グループ長

3.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度もあり自己成長をしたい方には有益な制度だと思
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:研修制度あり。対象の資格であれば支援制度もある。新卒の時は約
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:様々な研修カリキュラムや支援制度が用意されておりますが、通常
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