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アスモ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2021年05月13日

回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:
若手のころから仕事を任されるので成長できますが、他社で通用するスキルを磨いている人間はごく少数。
基本的に社内のルールで仕事ができる人間に成長していきます。優秀な人は一握り。落ちこぼれも一定数存在します。

働きがい:
給与が高い。福利厚生。休日が多い。Tier1なのでシステム製品を設計することができる。

口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部人材開発室/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:基本、優秀な人は囲って塩漬けにしてしまう。海外に行くくらいし
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】自動車部品メーカーに求められる品質管
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】研究開発、マーケティングといった上流の頭を使う仕事は
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】給与がとてもいいこと。共働きしなくてもかなり
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若手はルーチン作業ばかり与
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】上司はなあなあで、顧客の意向次第で厳しさが出てくる。上
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】自動車が好きな人には良いのではないでしょうか。世界中
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事の厳しさは顧客の要求が決める。上司はお客様状態で、
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】年度末に目標を立てたことにしててきとうに埋める目標管理
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】部署や職場でのOJTが全然機能していな
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若手はルーチン作業ばかり与
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】成長を実感する機会はあまり無いが、海外で
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】基本的に異動はなく同じ仕事に囲わ
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】英語教育にすごく投資をしていてプロの講
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:研修や教育には力を入れている。英語の通信講座等も割引価格で受
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口コミ投稿日:2017年12月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年12月23日
働きがい:目の前の仕事をこなしていればそれで良いという感覚の人が多く、野心のある
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:モータの機械の部分の設計技術、製造技術は会社の教育を受講できる。かな
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年05月28日
成長・キャリア開発:実際の担当製品の開発期間が終了して、量産にさしかかったとき、
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:もともとモータのメカ部の会社なので、電子回路の分野において、設計部署以
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:ものづくりの試作の一連を体感出来ること。 自分で設計した試作品を自ら検査
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:社内の技術教育担当者が、設計担当者ということが多く、どうしても教える
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全

3.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:資格は自分が要望すればとら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:様々な社内教育が用意されており、各自が選択して選ぶことが 出来る教育や
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社であったが、新入社員の研修に参加させてもらい基礎から勉強でき
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:研修期間と言いながらも全然教えてくれなかったり放し飼い状態で仕事をさせ
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:ある程度好き勝手にやらせてもらえたりできるところや配属される所によって
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:最初に少し教えてもらえてあとはわからないとこはその都度聞きに行くと言
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 女性/ 製造事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 製造部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:正社員になれば、例えば、海外赴任をすることでキャリアを積むこ
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口コミ投稿日:2021年04月28日

回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月28日
成長・キャリア開発:改善の取り組みや発表していく中で生産性向上など会社の利益につ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事にもよりますが同じ事の繰り返し作業や運搬で忙しく歩き廻るなどいろい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手の頃は設計から試作品評価まで一貫して経験でき非常に勉強になる。  担
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3.3
香川県仲多度郡多度津町桜川2−1−97
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】とくにありません... 続きを見る
3.4
東京都台東区東上野4−8−1TIXTOWERUENO
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】ライティング技術。... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市東淀川区西淡路3−1−56
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
仕事を通して身につくスキル:私の在籍していた部署では、CADの操作、治具設計、電気回路の... 続きを見る
4.2
大阪府大阪市西淀川区御幣島1−15−26
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:一定の部分は外注に丸投げしており、ノウハウが蓄積されない。過... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 製造者
成長・キャリア開発:長くいればいたなりだと思う。働きがい:特にない。会社は長くい... 続きを見る
3.4
東京都大田区下丸子2−27−1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:技術向上への意識が会社全体としてほとんどないため、結果的に身... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区東光2−7−25
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境エネルギー部門/ なし
成長・キャリア開発:資格取得を推奨する制度がある。研修や教育は充実している。研修... 続きを見る
2.4
兵庫県姫路市香寺町溝口字蔵の前1127
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格の受験費用の会社負担制度あり。また、社外研修など認められ... 続きを見る
2.5
富山県中新川郡上市町横越41
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】特になく、派遣から正社員に移籍... 続きを見る
3.3
長野県安曇野市三郷温3788
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ジョブローテーションは頻繁... 続きを見る

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