回答者: 男性/ 地域担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個配部/ リーダー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 34万円 | 7万円 | 59万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 59万円 |
与えられた仕事(ノルマ)をミスなくこなしていけば評価はされます。
インセンティブ:
事業所によって多少基準は変わってくるが個人の成果、組織としての成果で評価されます。
モデル年収:
前年の評価に応じて昇給額は変わりますが基準額が低いのでたいして上がりません。
役職手当ては上の方はわからないけどリーダー程度だと気持ち程度です。
職場(管理者)の方針によって個人ポイントの付け方が変わってくるのでそこで稼げる人は稼げると思います。
与えられた仕事をそれなりにこなしてる程度だとそれなりの手取りしかもらえません。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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