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株式会社京三製作所の口コミ一覧ページです。株式会社京三製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを244件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社京三製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月06日

勤務時間・休日休暇:
スーパーフレックスタイム制となっているので、勤務時間は個人の自由です。特に営業は個人商店状態なので、制度上自分の仕事を調整すればいくらでも勤務時間は変えられますし、休暇も好きなタイミングで取れます。
しかし、仕事量が常に膨大なため、事実上フレックスタイムにはなっていません。また職務上休日や深夜など関係なく客先から電話がかかってくることがあるため、心安らかに休暇をとれる環境とは言いづらいです。

多様な働き方支援:
コロナの影響でリモートワークができる環境になり、技術職を中心に在宅勤務が進んでいますが、営業職の在宅勤務はほとんど進んでいません。職務内容的には在宅勤務も可能ですが、管理職を中心に昭和的風土が残っており、在宅勤務を悪とする風潮がまだまだ根強いです。
副業は認められていません。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月13日

勤務時間・仕事量:スーパーフレックスタイム制だが、営業は基本的に9時までに出社し

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月03日

事業の強み:お客様が安定している企業であったが、コロナの影響で生活様式が変わった

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月02日

事業の強み:お客様は安定した企業のため、大きな変動はないがお客様の環境が変わった

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:担当者任せの社風。チーム内でも自分の業務で手一杯、やる気も

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月01日

福利厚生:住宅補助は4万円ほどいただいていた。通勤手当等もきちんとでていた。退職

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月03日

企業カルチャー・社風:超保守的新しいことは管理職含め嫌う上からの指示に対してただ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。情報展開が中々されない。政治が多すぎる。組織

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月02日

勤務時間・休日休暇:プロジェクトによっては、休みにくい時期もあった。しかし、世間

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇格は人事考課の結果から反映されている。2023年からコンピテンシーを

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回答者：回答なし/ 電気設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パワーエレクトロニクス事業部

2.2

口コミ投稿日：2023年06月21日

福利厚生:そこ名で期待しないほうがいいレベルかと思います。オフィス環境:大きなフ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月13日

多様な働き方支援:副業は禁止されている。コロナ禍でリモートワークが推進されるよう

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業風土と思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	45万円	0万円	100万円

年収	640万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:現在、人事制度面で変更する動きがあるため、これから変わる可能性があるが

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月03日

事業の強み:安定した信号事業があること。定期的に大型の注文が来るなど現状はしばら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:安全を商売にしている関係で、どうしても保守的なところは強く

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月02日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業風土だが、社長も変わり替わろうとしている。組

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は鉄道に関われる仕事ができると思っていた。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月30日

事業の強み:既存事業の強化をするため最近、組織再編された。事業の弱み:事業を進め

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
435万円	27万円	4万円	108万円

年収	435万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	108万円

給与制度:年収は比較的高いと考える。賞与は、会社の業績により変動する。また、コロ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇格はコンピテンシーにより5段階評価される。賞与は前年度の単体営業利益

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	15万円	110万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	110万円

評価・昇給制度:年一回、5月くらいの人事考課によって評価されます。昇給は4月から

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月03日

勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるので自由に働ける環境は整っています。休暇

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月03日

福利厚生:WELBOXを活用している。退職金有・住宅補助少し有り・持ち株会有りオ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇格はコンピテンシーにより評価される。賞与は前年度の営業履歴で個人目標

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回答者：回答なし/ 電気設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パワーエレクトロニクス事業部

2.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:賞与は業績によって大きく変動します。昇給はある方ない方いらっしゃいます

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

勤務時間・休日休暇:技術部門、検査部門は残業ありきとなっている。休暇については非

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月03日

勤務時間・休日休暇:休日は多いが年休がとりにくい。取れないという意味ではないため

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業風土組織体制・コミュニケーション:コミュニケ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

福利厚生:財形貯蓄、住宅補助、退職金、社員持株会はある。オフィス環境:事業部のヒ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:特に教育がないので、成長できるかどうかは個人次第だと思われる

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回答者：男性/ 電気設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パワーエレクトロニクス事業部

2.2

口コミ投稿日：2023年05月08日

福利厚生:数千円程度の住宅補助、通勤手当、一般的な確定拠出年金制度など。オフィス

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	6万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給、賞与、夜間作業手当、など各種手当はある。交通費は定期代のほか外出

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月02日

勤務時間・休日休暇:フレックス制度があり、自由に勤務できる。休暇は取得しやすい環

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月30日

勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、任される業務量が多すぎて残業は当たり前の

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社京三製作所
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.kyosan.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市鶴見区平安町２−２９−１

従業員数	1404名
連結従業員数	2090名
設立年	1917年
資本金	6270百万円
代表者	國澤良治
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	790万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1434件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(720件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1953件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3759件)

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