回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
給与制度:
定時昇給あり。賞与も安定している。特に管理職になる前の若手社員向けの手当で、家族手当と子供の教育手当が充実していると思う。
評価制度:
昇級昇格は原則年に一回。ベースは職能資格制度で年功序列だが、管理職と専門職それぞれの役職があり、評価、適正とポストに応じてキャリアの選択肢がある。また評価制度は自己目標管理制度をとっている。
定時昇給あり。賞与も安定している。特に管理職になる前の若手社員向けの手当で、家族手当と子供の教育手当が充実していると思う。
評価制度:
昇級昇格は原則年に一回。ベースは職能資格制度で年功序列だが、管理職と専門職それぞれの役職があり、評価、適正とポストに応じてキャリアの選択肢がある。また評価制度は自己目標管理制度をとっている。
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回答者： 回答なし/ 総務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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