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千代田エクスワンエンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
48件千代田エクスワンエンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。千代田エクスワンエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、千代田エクスワンエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月18日
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング
3.2
口コミ投稿日：2024年09月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
3.5
口コミ投稿日：2022年08月27日
回答者： 男性/ プロジェクト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年09月27日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年04月02日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロジェクト8部/ 社員
3.1
口コミ投稿日：2023年09月30日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロジェクト8部/ 社員
3.1
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−１クイーンズタワー
不動産・建設・プラント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:自分の場合は、7時間半労働で残業もないので、家事や就労後の時...
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3.2
千葉県千葉市中央区川崎町１ＪＦＥスチール株式会社構内
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 製造業、清掃業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:隔週土曜日が休みとなり日曜祝日年末年始も休みになります。有給...
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3.5
大阪府大阪市淀川区田川北１−１２−１１
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎月1日出社日があるのでそこで有休を消化している人が多いです...
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3.4
東京都千代田区神田須田町１−２５ＪＲ神田万世橋ビル６Ｆ
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ PPP本部
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。多様な働き方支援:リモートワークは認められ...
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3.4
愛知県名古屋市昭和区福江３−７−７
不動産・建設・プラント
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 占用/ なし
勤務時間・休日休暇:土日祝休み、きっちりした勤務時間多様な働き方支援:正社員はリ...
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3.1
大阪府大阪市住之江区南港北１−７−８９
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によってさまざま。当方の部署はほぼ残業時間ゼロ。同じフロ...
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3.5
東京都中野区中野４−１０−１中野セントラルパークイースト
不動産・建設・プラント
2.7
愛知県名古屋市中村区名駅３−２８−１２大名古屋ビルヂング２４Ｆ
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分の仕事が期日まで終了するのであれば自由に取れる...
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3.5
東京都江東区南砂２丁目１１－１
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には、土日祝は休み扱い。ただ、サービスエンジニアとしは...
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3.3
東京都品川区南大井６−２０−１２
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は固定でした。残業も月に２０時間ほどでプライベートな...
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千代田エクスワンエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（48件）
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千代田エクスワンエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
本社に居る際は、ワークライフバランスは非常に取りやすいと思う。しかし、現場になると工期や人手不足の問題でワークライフバランスが難しい場面もあるが、残業規制が始まるため休みを確保しようとする取り組みが始まっている。
多様な働き方支援:
リモートワークの制度もあり、子持ちの人は使用している人も多いと思う。