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千代田エクスワンエンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング

3.2
口コミ投稿日：2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
伝統的な日本企業と同じ社風がある
若手の定着率は悪く10年以内には半数以上が転職する。新卒も辞めるの前提のため、思慮の浅い人間が多くなる

組織体制・コミュニケーション:
組織間でテリトリーがあり横断的ではない。

ダイバーシティ・多様性:
障害の有無にかかわらず活躍は可能だが、設備がユニバーサルではない箇所も多々残っている。
国籍は基本的には日本人のみ。

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口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.5
口コミ投稿日：2024年09月18日
組織体制・コミュニケーション:先輩方はみなさん仲良くして頂き、仕事の相談もしやす
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口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月25日
企業カルチャー・社風:仲の良い社員同士の風通しは良いと思います。しかし、中には頑
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口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロジェクト8部/ 社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月02日
企業カルチャー・社風:距離感は近すぎず、遠すぎず。しかし、上司はこちらの要望など
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口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロジェクト8部/ 社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月30日
ダイバーシティ・多様性:国籍は特に意識していませんでしたが、ほぼほぼ日本人でした
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