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日研トータルソーシング株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。日研トータルソーシング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4607件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日研トータルソーシング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 組立製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給できるということにはなっているが、実際に派遣される側の人間だと派遣先が時給を上げても給料は固定で昇給はなかった。
派遣先でどれだけ仕事を頑張って時給を上げてもらえても、実際には給料に反映されず仕事に対してのモチベーションを保てるかは個人の判断によるものと思われる。
また、何年働いても給料やボーナスが上がることはなく、退職金が増えるだけなので同様の生活を続けていく分には問題ないが、結婚や出産などライフステージが変化するのであれば厳しい部分がある。

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日研トータルソーシング株式会社からの返信 2024年02月23日返信

日研トータルソーシングの採用担当です。
クチコミへのご投稿、ありがとうございます。

昇給・評価制度につきまして、補足をさせていただきます。

■昇給／給与変更
社員群および勤務する作業所により昇級および給与変更の基準が異なりますので、担当者にご確認ください。

＜事例＞
①評価による昇給：評価制度を導入している社員群および事業部においては、評価の結果を昇給に反映しています。

②勤続年数による昇給／給与変更：勤務する作業所により異なりますが、勤続年数により昇級／給与変更する場合があります。

③職種変更による昇給／給与変更：同一の作業所であっても職種や作業内容が変わることによって給与が変わる場合がありますのでご確認ください。

改めまして、クチコミへのご投稿、ありがとうございました。
不明点や不安なことなどがあれば、いつでも現地担当者までご相談をいただけますと幸いです。
何卒、よろしくお願いいたします。

2024年02月23日返信

回答者：女性/ コンストラクション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月24日

入社理由:手に職がつくと考えたため。希望のエリアで働け、プライベートも大切にでき

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回答者：女性/ エンジニアサポート職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は研修はもう少ししっかり講義っぽく教えて頂

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回答者：女性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ R&D事業部

2.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:様々な職種に挑戦できると思っていましたが、基本的

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア事業部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2023年12月18日

入社理由:何社か応募をしては話を聞きましたが自分の意向に一番近かった入社を決めま

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回答者：男性/ 施工管理補助/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション

2.9

口コミ投稿日：2023年10月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップ可能と聞きそれを目標として仕事に励

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回答者：男性/ 日研トータルソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、ワークライフバランスもしっかり取れるし研

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

3.2

口コミ投稿日：2023年08月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には希望勤務先などを聞かれたりしたが、入社

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部

1.1

口コミ投稿日：2022年07月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:退職金が無いというのは入社前に説明がなく、入社後

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:定期的に派遣先の異動があると思っていたが、希望を

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月10日

入社理由:前職の給料が少なくて収入Upの為に転職活動をしている時に、前職よりも条

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回答者：男性/ その他、品質保証、品質・生産管理、製造管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

入社理由:いままで会社に勤めて、上がらない給料を期待し続けるより派遣で働いた分貰

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は何か気になることがあれば気軽に相談して下

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、賞与が実際無かったことについて疑問を持ち

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回答者：女性/ 施工管理　検査員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部/ 検査員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に配属されたら配属先の社員として扱われるの

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料のことや、勤務形態について、結局は派遣先しだ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:必ずしも自分がやりたい現場に行くことができない。

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回答者：女性/ 施工完了/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年07月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:最初の面接時に言われていた事と条件等が異なる。研

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部

1.2

口コミ投稿日：2023年12月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社のギャップはありすぎました、1年後は

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回答者：女性/ 品質管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修の内容が活かせるのかと思いましたが、あまり活

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション

3.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:担当営業かサポートの人との相性は結構大事でした。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宇都宮事業部

3.2

口コミ投稿日：2022年11月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:首都圏の企業に配属されるものかと思っていましたが

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

3.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修は2ヶ月だけだと思ってたけどそうではなかった

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部

3.0

口コミ投稿日：2022年10月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:ITのエンジニアとして入ったのに配属先ではヘルプ

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:第一に体力が必要。入社前は想像出来なかったが、と

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になく想像していた通りの建設業界であ

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先との間にあまり入って頂いている実感がなかっ

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣会社ですから、どうしても派遣先による。あらか

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回答者：男性/ 検査/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社の前後では大きなギャップはありませんでした。

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回答者：女性/ 業務サポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:CADなど新規で汎用的なスキルを磨く仕事ができる

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は資格手当等しっかりいただける話だったが現

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造事業部

1.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はアウトソーシングという説明を受け同じ会社

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回答者：女性/ 商品企画、商品開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:無期雇用派遣になるので、日研の社員として対応され

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ 平社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は配属先エリアの希望を出せると聞いていたが

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 製造事業部/ 一般業務担当

2.7

口コミ投稿日：2023年10月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容の幅が広い。マルチタスクに優れていないと

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会社名	日研トータルソーシング株式会社
業界	人材・教育
URL	https://www.nikken-totalsourcing.jp/
所在地	東京都大田区西蒲田７丁目２３－３日研第一ビル

従業員数	23000名
設立年	1981年
資本金	50百万円
代表者	清水浩二
決算月	3月
平均年齢	30.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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