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東芝デバイスソリューション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東芝デバイスソリューション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを289件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東芝デバイスソリューション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 応用技術/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スペシャリスト

3.2

口コミ投稿日：2024年12月26日

企業カルチャー・社風:
対面での会話が少ないので支障がある場合が多い。この辺は何か改善が必要と思う。上司とは1on1で定期的に対話できることになっているが、上司の業務次第でできない場合もある。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは1on1で定期的に対話を行うことに総務部が仕切っているが、必ずしも定期的にはできていない。この辺は上司となる者の考え方で左右されている。

ダイバーシティ・多様性:
近年は多様性の必須教育で全員に周知させられている。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月18日

企業カルチャー・社風:部門担当は積極的な動きを取ろうとしているが、取締役・経営企

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回答者：男性/ 半導体評価技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月06日

企業カルチャー・社風:自由な社風だと思います。組織体制・コミュニケーション:強制

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月24日

企業カルチャー・社風:社内の承認ゲートに対するワークが多い。頭の良い人の日尾野見

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回答者：男性/ 評価・解析/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:大卒以上と高卒以上の仲がよろしくない。今に始まったことでは

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回答者：男性/ 設計　製品技術/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:風通しは良くもなく悪くも無いかと思います組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：このような形態での会社の場合、社員からみると上司は２人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：年代によるが同期の人数が多かったので心強かった。また、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：私が入社した時には、バブル絶頂期だったので、会社の雰囲

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：そののんびり意識が、今の敗因かもしれません。また、仕事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：東芝本体と、この会社のような子会社では、絶対壊さない壁

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：きっちりとした会社機能を持って社員管理をしていかない限

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：公家の東芝？と言われているように、比較的のんびりしてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：技術開発部門にいたせいか、野武士の日立、公家の東芝と言

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：技術志向が高いため、高性能には反応するが、低価格に反応

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：私が在籍していた時は、大企業の子会社と言う事で、比較的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：一応、例の不祥事を通り越したので、一定のリストラと構造

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：こののんびりが、今のビジネススピードに対応しきれていな

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月15日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は職種柄あまりなかったが、特に業務に差

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企業カルチャー・社風:上司もさん付けで呼ぶ感じであまり上下関係が厳しい感じはなく､... 続きを見る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	東芝デバイスソリューション株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.toshiba.co.jp/device-sol/jp/
所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町５８０−１

従業員数	383名
設立年	1981年
資本金	500百万円
代表者	種田洋人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1047件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(736件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(922件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1492件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1486件)

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