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Mywayプラス株式会社のカテゴリ別口コミ(15件)

Mywayプラス株式会社の職種別口コミ(15件)

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Mywayプラス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:
18時以降に社内で飲める制度はなかなか魅力的です。カフェテリア的な場所に冷蔵庫がありお酒がたくさん入っています。

福利厚生制度の改善点:
健康保険組合が少しグレードアップされたので、多少の割引サービスが受けられますが、アプリが使いづらいのがイマイチです。

Mywayプラス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・仕事量:
案件の量にもよるが、多忙の時は出勤してから22時までやることもある。
大抵の社員は自由に帰っているとおもう。

休日休暇:
有給は上司によるとは思うが比較的楽に取れる。
前日や当日の欠勤も認められることがある。
長期休暇もそこまでブラック体質はない。

Mywayプラス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:
仕事の能力と人間性を評価されるが、比率的には8:2くらいの割合です。
人間力向上の一環として勉強会があるが、そこが伸びても技術力はあがりません。
しっかりとした研修体制があるわけではないので、自身の努力が大事になります。

成長支援制度:
資格の取得やセミナーなどは上司によってはフリーです。

Mywayプラス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:
職場の立地や社風は入社前に見学していて良い印象を持っていたことと、これから電動化に向けて伸びでいく業界だと思い入社を決断しました。現場もきれいな環境で毎朝掃除の時間があるのも特徴です。

入社前に認識しておくべき事:
社内研修が実業務より多い気がします。
人間力向上を素直に受けいられる方は良いですが、技術力を向上したい方はあまり合わないかもしれません。

Mywayプラス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:
パワーエレクトロニクスという分野でのツールの開発・設計をしています。この分野ではまだまだ未知な部分が多く、独自の技術で自動車業界だけでなく多種多様の分野で必要とされています。

事業の弱み:
専門的知識を持っている方が少なく未発展な部分が多いところです。

事業展望:
今後は製品の開発だけでなくエンジニアを育てるために人材育成に力を入れていくべきだと感じています。

Mywayプラス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
仕事の能力と人間力を評価されるが、具体的な計算方法は公開されていない。

給与制度の満足点:
仕事の能力が上昇すればそれなりの評価をもらえる。いきなり上がる人も多くないので、期待はできる。

給与制度の改善点:
算出方法が公開されていないのでほんとうに評価された額があってるのか確認はできない。