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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・コミュニケーション:部署異動がや部署再編が度々行われていることもあり、
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造間接部門・生産管理/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
事業の強み:歴史と実績があり、かつ国内でもトップシェアを誇るため、知名度が高い。
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回答者: 女性/ コンサルトエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:昭和組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月07日
事業の強み:レーザ、ペンディング、ソフト、サービス上流工程から一社で完結している
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:残業は基本無し(残業した分は休み、早退で消化しないといけない
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:海外勤務を希望しても行けない環境だったが現在は若い社員を積極
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月06日
福利厚生:新卒採用の方は寮に入れると聞きました。オフィス環境:とても大きく立派な
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
福利厚生:マザー工場勤務の男性は基本的に住宅補助は無し、山奥の寮に入るしかない。
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回答者: 男性/ 国内営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月12日
事業の強み:板金事業の圧倒的なシェア率。直販方式であるため顧客との距離が近く、エ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を全て取る人は多くありません。有給休暇を取ったことが
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:人によるが残業が多い人も見られる。資料や報告書も体裁は厳しく
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
福利厚生:本社勤務、研修期間中は大磯の社員寮に入れるので助かる。現地配属されてか
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間が多い時はありますが、基本的には週休2日休みが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:設備の導入は顧客の工場が稼働していない、土日や祝日に行われる
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:現地職は急な休日出勤がある。顧客対現地人とのやりとりを無くさ
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回答者: 男性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性の採用を積極的に推し進めています。身近な部署にはいませんが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:近年は積極的に女性も採用しているため、女性社員が増えてきている
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 回答なし/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:研修は新人に対しては手厚いが、途中から入る場合、そこまで詳し
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口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 微細溶接生産管理部工務課/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:正規雇用には業績に応じて、2か月以上だった。契約社員とパートには寸志と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業展望:アマダの今後の展望には、以下の課題と対応策が考えられる。課題海外市場に
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 30万円 10万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業だと色んな手当が出るので散在しない限りはお金に困ることはない。ニュ
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 販売技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:古い体質の会社なので号俸表に基づいた給与。昇格などは小さな組織で小気味
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
事業の強み:板金事業で営業、サービス拠点を全国に持っている点は大きな強みです。事
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回答者: 男性/ WEBコンテンツ企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月06日
勤務時間・休日休暇:休みが取りにくいといった印象は一切ないです。計画休暇も半期に
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が高く、社風は古いと感じます。中堅が少なく、
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:企業トップに左右されるため、変化します。明確な社風はありま
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:営業は借上社宅を1.2万円で借りることができます。しかし、5年ルールと
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
事業の強み:直販によるお客様との近さ事業の弱み:国内板金事業は伸びしろが乏しく今
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:寮あり。ただし女性寮は数年で出なければならない。(現在の制度は分からな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
福利厚生:福利厚生で特筆すべき点はない。退職金、財形貯蓄、社員持ち株会はある。寮
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:昭和の企業といった感じです。本社には50歳以上の楽をして逃
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回答者: 男性/ WEBコンテンツ企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:国内市場をほぼ独占していて事業が安定しているためか、社内の
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:直販システム、サービス体制です。20世紀はチャレンジ力がありました。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部門/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
福利厚生:退職金は定年退職まで勤めないと圧倒的に不利。確定拠出ではない。(一部の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
社内制度:今の職場は専門性を持ってやっている。だだし、部署の8割以上は、自分の好
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