口コミ404件
年収・給与55件
求人1件
フォロー数71人

株式会社アマダの平均年収は573万円、年収範囲は250～1300万円です（63人の正社員の回答）。

株式会社アマダで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを55件掲載中。

株式会社アマダの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
573万円	250~1300万円	63人

（平均年齢34.7歳）

回答者の平均年収	573万円
回答者の年収範囲	250~1300万円
回答者数	63人

（平均年齢34.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	530万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	611万円（平均年齢38.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	436万円（平均年齢31.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	628万円（平均年齢36.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	429万円	560万円	15人
30~34歳	590万円	750万円	14人
35~39歳	578万円	710万円	10人
50~54歳	803万円	1300万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社アマダの口コミを探す

回答者：男性/ 国内営業推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
管理職の等級になるまでは基本エスカレーター式であがり、昇給もある。管理職の等級になるには試験を受けてパスしなければいけない。そこまで行くのに新卒であれば入社後10年～12年くらい必要。
ここ10年くらい業績がよいため賞与は上がり続けている。
子供が生まれると次世代育成手当が貰えたり、営業所にいるときは営業手当が出る。

評価制度：
営業所であれば契約と売上の達成率が評価に直結する。しかしシェア率も高いのでキチンとコミュニケーションが取れて商品について勉強していれば実績もあがる。商品が専門的で顧客はその道何十年のプロなので、渡り合えるようになるまでの勉強が大変。
営業所でも本社でも昇進・昇格は基本エスカレーター。上層部は実力がある人であれば若い人でも登用しているので、完全年功序列でもない。しかし上層部によく知られている人が登用されやすいという意味では完全実力主義でもない。

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：一定のところまでは年に１回定期昇給します。定期昇給する金額は年次の評価

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	4万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	137万円

給与制度:それなり製造の間接業務なので、残業代もきちんと発生し、それなりの給料が

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回答者：回答なし/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
496万円	31万円	0万円	124万円

年収	496万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	124万円

給与制度:ある程度の年齢と職級までなら昇進できますが、管理職は難しいですね。賞与

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回答者：男性/ 営業補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	700万円	300万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	700万円
残業代（月）	300万円
賞与（年）	200万円

評価制度:評価制度は不透明であり、特に改善される見込みもない。若手のうちは積み上

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	6万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	150万円

給与制度:同年代に比べ比較的高い給料が貰えるので満足している。3年連続ベースアッ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサル事業/ 管理職

2.3

口コミ投稿日：2024年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与について当社では、従業員の努力と成果を正当に評価するために、年2回

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	8万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	162万円

給与制度:30代のうちは毎年数千円ずつ昇給していきます。現場関連の職種ですと比較

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:給与は仕事に対して十分と感じる昇給は最初は入社後年数に応じて平等に上が

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	4万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年齢が上がるまで横並びで昇級していく。それなりにはもらえているので、不

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:営業の給与形態は契約、売上の達成率により変わり、目標達成100%で満額

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与制度：係長クラスまでは毎年昇給あり。管理職クラスになると残業代がで

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	96万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	96万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給、賞与は期毎に目標を設定され、達成率によって決まる。サービスカーが

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:現地営業、サービス職は基本給の30％が個人の成績によって変動する。昇給

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与精度：係長クラスまでは毎年昇給あり。管理職クラスになると残業代が出

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回答者：男性/ 倉庫作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 微細溶接生産管理部工務課/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2024年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:正規雇用には業績に応じて、２か月以上だった。契約社員とパートには寸志と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:一部上場メーカーとして

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	80万円	0万円	300万円

年収	1300万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:職位によって厳格に決められている。評価制度:仕組みはあるが現実は属人的

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	8万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	162万円

給与制度:給与は周りに比べるとかなりいいと思います。賞与も年々上がっておりお金に

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:一般的と思う評価制度:年功序列。俗人的な評価基準

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
710万円	44万円	0万円	177万円

年収	710万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	177万円

給与制度:現場職と本社職で約100万の給与の差。営業でキャリアをふんで本社にステ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は業績によらず安定していると思います。業績が良くても賞与が3か月を

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:一定の等級までは年1回の昇給がある。賞与は年2回の計5ヶ月程度で同業他

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:給与水準は高くないが昇給は安定しており、普通に働いていれば最低でも毎年

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	165万円

給与制度:営業所配属だと業績給があり3割増減します。賞与は基本的に年6ヶ月弱あり

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回答者：男性/ アフターサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価制度:あまり大きく差を付けない評価制度ではないか

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造間接部門・生産管理/ メンバー

2.9

口コミ投稿日：2022年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:一般的な大手企業と同水準と考えられる。評価制度:年功序列。部署の総合評

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与面は文句なし。評価制度:年功序列。平均年齢が高いため、若いうちは高

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給料はかなりいい方だと思える。基本給もそれなりに高い。昇給は年に１回数

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回答者：女性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年次を重ねてもあまり上がっていかないイメージ評価制度:年功序列型。年齢

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回答者：回答なし/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:基本的には年功序列相対評価で、誰かを上げるには誰かを下げるしかないため

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:機械業界は、電気や自動車と比較すると給与水準は低いです。機械の中では平

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	8万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	162万円

給与制度:等級制です。等級が上がらないと昇給

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IT部門/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2021年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
625万円	39万円	0万円	156万円

年収	625万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	156万円

給与制度:評価が良くても悪くても対して賞与はたいして変わらない。会社の売上目標を

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列型です。現地職は業績等で給与が変動します。評価制度:基本的に売

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株式会社アマダの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部

3.7

口コミ投稿日：2023年03月09日

福利厚生:福利厚生はストックオプションは一般社員にはないが退職金制度、財形貯蓄、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月24日

福利厚生:寮あり。ただし女性寮は数年で出なければならない。（現在の制度は分からな

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広島県東広島市西条西本町２−３０

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給与制度:定期的な昇格をすることで基本給が上がることはもちろんですが、... 続きを見る

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ＩＨＩ運搬機械株式会社の年収・給与

3.0

東京都中央区明石町８−１

メーカー・機械

回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋

給与制度:基本給は階級が上がらないと平均か平均以下。賞与がそこそこなの... 続きを見る

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テンフィールズファクトリー株式会社の年収・給与

3.4

京都府相楽郡精華町光台１−７けいはんなプラザ９Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:・インセンティブ制度毎月の給与が出来高で変わる。※還元率は事... 続きを見る

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桃栄金属工業株式会社の年収・給与

2.9

大阪府茨木市南目垣１−５−１２

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:とにかく基本給が少ない。基本給+残業手当で水準を保っている為... 続きを見る

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株式会社ホンダテクノフォートの年収・給与

3.3

栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台８９−４

メーカー・機械

回答者：男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:月給に関しては低いと思う。賞与に関してはいい方だと思う。だが... 続きを見る

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株式会社マキシンコーの年収・給与

2.9

大阪府大阪市中央区谷町７−３−４−２０６新谷町第三ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給、賞与、各種手当などはそれほど多くはないが確実に貰え充実... 続きを見る

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川崎重工業株式会社の年収・給与

3.2

兵庫県神戸市中央区東川崎町１−１−３神戸クリスタルタワー

メーカー・機械

回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:普通の大手の会社という感じで給与はそこまでいいとは思わない。... 続きを見る

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日本ビソー株式会社の年収・給与

3.2

東京都港区芝浦４−１５−３３芝浦清水ビル８Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

給与制度:基本給は普通だと思います。賞与は正社員は１.５か月が二回、業... 続きを見る

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ＧＲＯＯＶＥＸ株式会社の年収・給与

3.9

東京都中央区日本橋浜町３−４２−３住友不動産浜町ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ スクラムマスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:前職スライドで給与は決まる。評価制度:現在評価制度は形になっ... 続きを見る

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会社名	株式会社アマダ
業界	メーカー（機械）
URL
所在地	神奈川県伊勢原市石田２００

従業員数	2340名
連結従業員数	9494名
設立年	1948年
資本金	5000百万円
代表者	磯部任
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	726万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アマダの平均年収は573万円、年収範囲は250～1300万円です（63人の正社員の回答）。

株式会社アマダで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを55件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(555件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(765件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2150件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1033件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1224件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	530万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	611万円（平均年齢38.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	436万円（平均年齢31.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	628万円（平均年齢36.2歳）

株式会社アマダの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社アマダの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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