回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 10万円 | 130万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 130万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 10万円 | 130万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 130万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 20万円 | 5万円 | 80万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 20万円 | 5万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
540万円 | 24万円 | 22万円 | 100万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 22万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
540万円 | 24万円 | 22万円 | 100万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 22万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
540万円 | 24万円 | 22万円 | 100万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 22万円 |
賞与(年) | 100万円 |
株式会社中部プラントサービスの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年齢、役職に応じて給与が決まります。
昇給は、年1回、賞与は年2回あります。一般職は、賞与とは別に財形助成金が出ます。
評価制度:
一般職は、担当→副主任→主任→主務→リーダー→チーフリーダーと上がっていきます。
副主任になるまでは、同期が横並びで上がります。
同期で差がつくのは主任くらいからです。
昇進、昇格は年1回、7月です。
年功序列をベースに実力主義が混ざった人事評価です。
頑張って上司に評価されてる人は、「実力主義」に、そうでない人は「年功序列」に感じます。
できる人は、主務になって以降の昇格スピードが上がります。給与も主務以降で増える額が多くなります。