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回答者別の社員口コミ(株式会社中部プラントサービス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:中部電力のグループ会社として安定している。潰れる心配はない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】英語が話せる人、頭の良い人は、活躍して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は、昇進が難しが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】発電所のメンテナンスをする会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料は、まずまずっ、ボーナス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】資格取得制度の見直しが必要です、新し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】やりたいことがある人は、部署を替えて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】保養所、組合関係、文体活動が、貧弱にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】親会社が、中部電力なので、潰れることは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】今までの人生を鑑みて、我慢して前向きな姿勢で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】なかなか、良い人材には、あたらない、昇進試験
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】礼儀作法が、出来る人が、大変少ない、叱るとし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】なかなか、活躍は、出来ないが、パソコン関係が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】会社組織である以上、会社の方針には従うよう、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】やる事が、未来が見えないことを考えてやらせられる。目標
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】電力自由化により、発電所の仕事が、大幅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:勤務表が、パソコンで、管理されており、解離が出ないように、上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:代休、振り休が、取得を目指す項目に、なっているので、達成感が、下がる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】売り上げ高に影響して、親会社の方が、決ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与は、年齢給、役職給などが、影響して、一般職、現場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:電力自由化で、親会社はカンパニー会社と して分社化しており、競
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株式会社中部プラントサービスの回答者別口コミ (28人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.8
最新の回答:2016年06月11日
  • 電気設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年09月07日
  • 技術職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年05月07日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年10月04日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.1
最新の回答:2019年04月19日
  • 専門職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月15日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月18日
  • 火力部 / 副長 / 機械課 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年12月07日
  • 計測関係 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年05月04日
  • 電気・計測課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年12月27日
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