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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年10月04日

働きがい：目の前のお客様だけを見ているだけでは仕事は進みません。作業量が多く、接

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：あらゆる業界の他社の方と接する時間が多く、店舗ではお客様への

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年10月04日

教育・研修：最近はなんでも動画での教育になってきたように思います。経費削減もあり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：社員の専用部署が立ち上がり、社内セミナーが開催されており、会社方針に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ワークライフバランスの取り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：仕事の中で、資格を取得する事がなく、自分のスキルがどれほどなのかがわか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】店舗勤務の場合、職位が店長・店長代務・一般

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：【目標の決め方】人事考課制度の改善を行っており、目標は上司と当人の面談

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：能力に見合った資格や表彰といった形になるものがなく、評価・昇

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】日々、業務量が多く作業に追

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：【目標の決め方】毎年同じ目標を設定する社員が多く、目標達成の意識の気薄

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：スポーツ好きの人にとっては業界のあらゆる情報が得られ、トップアスリート

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：最初の新入社員研修と、実際の店舗に配属されてからの業務内容に少し相違

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】若い社員に対して積極的に責任ある業務を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：店舗の社員は、商品に関する商品知識・販売知識の講習会がほとんどで、上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社の人事戦略の中で、社員の成長を促す

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：一度接客したお客様が、再度自分を訪ねてきてくれることによって、固定客を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

教育・研修：ガイドやOJTが、マニュアルで整備され、初めての勤務からスムーズに知

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：入社2年ぐらいたつと決まった研修がない。若手のサポートは手厚いけど中

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年12月14日

成長・キャリア開発:本当に全てが本社指示なので、店舗社員はその指示を守るだけ。創

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

仕事の裁量権:入社年数が増えるだけでは、何も変わっていかないが、自分の力量を認め

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回答者：男性/ 店長代務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 店長代務

3.4

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:商品知識の研修や社内資格の研修は多い資格取得費のサポートは多

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月31日

成長・キャリア開発:これといったスキルは正直つきません。強いて言うなら会話の雑談

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回答者：男性/ 店長代務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 店長代務

3.4

口コミ投稿日：2024年07月16日

成長・キャリア開発:資格取得支援や研修はそれなりにある働きがい:成長やはたらきが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：統制は取れており、トップダウンは確実に行われているのですが方針からの

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：新しい商品をつくるときは理論・知識・技術を一から学ぶ必要があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：教育に対する取組はマニュアル化がかなり高い状態で整っており、社内の各

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】メーカーと協業して注力(仕入)した商品が計画以上に売

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：どんな仕事でも、成長を感じないことはない失敗も問題の発生も全

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：主にeラーニングを利用したもので整っています。ある一定以上の知識をつ

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回答者：男性/ 店長代務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部

3.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:全くありません。資格取得などを推進したり、福利厚生でできたり

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理職

3.5

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発:キャリア開発は、店舗、スタッフそれぞれの立場で学ぶ機会は多い

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回答者：男性/ 店長代務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部

3.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがい:スポーツが好きな人はスポーツ用品に囲まれていて、新作もいち早く見ること

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月23日

成長・キャリア開発：加工技術を習得したときは、一番能力が付いたなあと感じます。社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：週休3日ではありますが、１日の労働時間が長く、正直身体が疲れます。若い

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会社名	株式会社アルペン
業界	流通・小売（スポーツ用品）
URL	https://store.alpen-group.jp/corporate/
所在地	愛知県名古屋市中区丸の内２−９−４０アルペン丸の内タワー

従業員数	2703名
連結従業員数	3419名
設立年	1972年
資本金	15164百万円
代表者	水野敦之
決算月	6月
上場年	2006年
平均年収	493万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アルペン 3.5 口コミ(2173件)
2		株式会社ヒマラヤ 3.2 口コミ(633件)
3		ゼビオ株式会社 3.0 口コミ(1789件)
4		ＲＥＸＴＨｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 2.8 口コミ(620件)

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