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株式会社メニコンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
432万円200~800万円71

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収432万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数71

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
458万円
(平均年齢30.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
501万円
(平均年齢38.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
379万円
(平均年齢30.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
450万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳398万円530万円23
30~34歳467万円572万円18
35~39歳484万円630万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社メニコンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 110万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
昇給・昇進スピード:
高卒ではほぼ昇進は不可能。子育て等で時短勤務をする場合は数十年平社員も覚悟するべき。
子育てとキャリアを両立したい場合、大卒で入社後成果を出して出世した後に出産した方が無難。昇進後(自分もしくは妻が)出産し、子育てしながら課長・係長を行っている方は少なくない。

評価・昇給制度:
評価は半年に一度、評価に基づく月収や賞与の金額の決定は年に一度。
評価制度は個人の絶対的な評価ではなく相対的な評価(同じ等級の中でどの程度の水準の活躍・実績があったか)のため、頑張っても頑張らなくても評価が変わらないことも往々にしてある。モチベーションが保ちにくい。

口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 21万円 1万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 130万円
給与制度:福利厚生は良い。給与はそこそこだが、毎年数千円の昇給あり。給与を上げる
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口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 29万円 0万円 100万円
年収 456万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年のわずかな定期昇給がある。等級が上がれば給与は多少多めに上がる。営
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口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は給料の2ヶ月分が2回でした。一般職は32万ほどでした。総合職はも
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在籍時はジョブグレード制が採用されており、ジョブグレードに応じて給与テ
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ 店舗販売職(一般職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BtoC

3.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:お給料は安定しています。ボーナスも一般的な販売職と比べるとしっかりとも
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 18万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年昇給はするが微々たるものである。結局は社内資格に受かり、等級を上げ
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与に関して若手~中堅のうちは、個人実績の反映はほぼ皆無です。所属部署
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 小売店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BtoC事業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 28万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 28万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は低い。賞与と家賃補助頼み。昇格試験に合格し等級とジョブグレード
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ 販売店スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:一般職の昇給はあまり期待できない。賞与は夏、冬どちらもきちんと出るが、
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 29万円 0万円 100万円
年収 456万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:社内制度に沿って、年次や試験をパスすることで給与を上げることができる。
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:4月に基本給が上がりました。ボーナスについては決算賞与などはなく夏、冬
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 0万円 110万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
評価制度:ジョブのレベルと等級があり、ジョブレベルは立場や役割などによって増減す
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 29万円 0万円 100万円
年収 456万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年間で基本給の5ヶ月分がベースになります。評価の良し悪しで大幅な支給金額の
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ 販売店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 21万円 5万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:転勤者の住宅手当はあるものの、そうでない場合は住宅手当は出ない。毎月の
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 110万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:各種、手当は充実しています。昇給や賞与も平均より上です。評価制度:昇格
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 品質管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 23万円 0万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は同業界に比べて低いです。評価制度:半年に1回、上司と人事考課面談
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇格試験が毎年ありかなり昇格しやすい環境である。販売職に限るが全国それ
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 1万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
評価制度:社内試験に通れば昇格していきます。ここ数年は管理職の基準に満たす等級が
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
年収・給与の改善点:給与の基準が明白でないことが気になります。昇格すれば変わるか
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 1万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 132万円
給与制度:高くはない。評価も基本相対評価のため、自分がいくら成果を上げても同等級
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 110万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:職能等級とJG(ジョブグレード)の組み合わせで決まります。基本的に日本
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 1万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 132万円
給与制度:細かく等級ランクが分かれており、基本値が定められている。賞与はそこに直
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MeniconMiru渋谷店

3.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 1万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与制度は月給制、昇給は年1回。 明確に等級制度と昇格条件が設定されて
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:住居手当と通勤手当がつきます。また賞与は年によって変動しますが、大体5
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:昇給は昇格や等級が上がらなければ、本当に微々たるもの。賞与は業績が良け
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与制度は基本的には年功序列の側面が強いです。個人実績の差は給与には反
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:毎年昇級はしている。手当は充実していて手当で給料がある程度上乗せされて
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇級額が少なく、賞与も振れ幅が少なくやり甲斐を感じにくい。入社当初から
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給、賞与はすべて等級とJG(ジョブグレード)により、計算される業績?
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口コミ投稿日:2024年05月18日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ 一般職

3.9
口コミ投稿日:2024年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:本社管理部門は新卒からの勤続年数の長い社員も多く、在籍年数が長くなるこ
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は新卒の頃から大きく上がりはしないが同年代の民間企業程度はもらえ
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口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 女性/ 店舗営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当はしっかりしている。地域限定の一般職は給料が少なめで、住宅補助はな
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:部署にもよりますが、営業に関しては極端な話、業務の達成有無でそこまで開
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
572万円 --万円 --万円 --万円
年収 572万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職手当はないが役職によって変動する部分がある。等級が低い人間でも店長
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株式会社メニコンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
福利厚生:通勤手当は1ヶ月分の定期代で一番合理的なルートで算出されるため、上限何
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生:通勤手当、退職金、契約福利厚生施設(ジム、ホテルなど)オフィス環境:事
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2.9
福井県敦賀市若葉町2−1770
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:会社として人を成長させる気持ちは感じますが、あまりにも組織の... 続きを見る
3.7
東京都中央区八重洲1−7−17八重洲ロータリービル7F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
給与制度:基本的には自分の営業次第で変わってくると思う。商材的には売り... 続きを見る
3.4
静岡県浜松市北区細江町中川2036−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:住宅補助など、福利厚生は豊富基本給は安いほう賞与は成果報酬の... 続きを見る
3.3
東京都品川区大崎1−6−4新大崎勧業ビルディング19F
メーカー・その他メーカー
3.0
静岡県湖西市岡崎20
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:通勤手当はかなり社員に対して考慮されていると思いました。通勤... 続きを見る
3.1
大阪府守口市松下町1−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 品質部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇格:実力主義の風潮が出てきてはいる。賞与:他社と比べて高い... 続きを見る
3.4
東京都品川区大崎1−11−1ゲートシティ大崎ウエストタワー14F
メーカー・その他メーカー
3.1
東京都台東区秋葉原6−1秋葉原大栄ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年一回6月。賞与は6月・12月。昇給額は2000円~1... 続きを見る
2.4
兵庫県神戸市兵庫区上沢通6−9−12
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 人材派遣サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:派遣先による。時給は社員の中では親しくやれば担当部署が変わっ... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区梅田1−13−1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:よくもわるくもないと思われます。評価制度:上司次第な部分もあ... 続きを見る

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