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シチズンファインデバイス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術

3.9
口コミ投稿日：2023年11月09日
企業カルチャー・社風:
保守的な上司が一定数いて、特にトップダウンが強い部門ではなかなか機会が与えられない。一方で、そんな状況下では人が育たないとも思うマネージメント層もいる。そういった方の下についた若手などは積極的に挑戦の機会は与えられていると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
長野と山梨で拠点がわかれているため、拠点間交流はごくわずか。コロナ禍で部門間の交流も遮断され、そのなごりは現在も少し残ってしまっていると感じる。

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口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

1.0
口コミ投稿日：2023年11月09日
企業カルチャー・社風:長野の別会社と統合してからは、経営陣の意に反する行動を取る
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口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年10月24日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思います。ただ、部署間で折り合いが悪いケ
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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術

3.9
口コミ投稿日：2022年09月21日
企業カルチャー・社風:比較的風通しの良い社風かとおもいます。ただ、事業所が離れて
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口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月26日
企業カルチャー・社風:歴史の長い企業ですので、挑戦したいならできます。風通しがま
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口コミ投稿日：2025年03月01日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2025年03月01日
ダイバーシティ・多様性:最近はこのような研修が増え
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口コミ投稿日：2024年11月25日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術

3.9
口コミ投稿日：2024年11月25日
企業カルチャー・社風:調整の姿勢があって、上司とコミュニケーションがとれていれば
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口コミ投稿日：2023年11月08日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月08日
企業カルチャー・社風:人は皆よい。（人当たりが良いメンバーが多い
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口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 男性/ 自動車機器/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年06月15日
ダイバーシティ・多様性:現場職では、外国籍の実習生が
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口コミ投稿日：2020年06月09日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術部

3.2
口コミ投稿日：2020年06月09日
企業カルチャー・社風:少なくとも技術部は人をそだてるという意識はある職場だったと
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口コミ投稿日：2021年07月03日

回答者： 男性/ 製品設計、実験、評価/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年07月03日
組織体制・コミュニケーション:地元の方が多く、穏やかで良い人が多いです。きつい人
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