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浜名湖電装株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
503万円300~950万円34

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収503万円
回答者の年収範囲300~950万円
回答者数34

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
660万円
(平均年齢41.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
494万円
(平均年齢29.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
513万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(21件)
すべての口コミを見る(148件)

浜名湖電装株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 自動車部品開発/設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 担当職

4.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:
住宅補助:会社からの距離が遠いと支給される為、ほとんどの人が支給されていない。
通勤手当:電車通勤/車通勤共に全額支給される。
財形貯蓄:給与天引きで活用することができる為、活用している人は多い
社員持株会:給与天引きでデンソー株を購入できる為、株を普段していない人でも始めやすい。

浜名湖電装株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:
フレックス職場であまり忙しくない所は時間に融通がきき、遅く出勤したり、早く退勤できる為、働きやすいと思います。

多様な働き方支援:
副業NG
フレックス職場であまり忙しくないところは、時間に融通がきく為、遅く出勤したり、早く退勤することも可能。

浜名湖電装株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 担当職

3.1
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:
デンソーのグループ会社のため、基本的にはデンソーの子会社という点を強く痛感させられる
風通しは割と良いと感じる

組織体制・コミュニケーション:
組織間での交流は薄いと感じる
上司との話しやすさは上司次第であると思う

ダイバーシティ・多様性:
基本的には男性の方が多い

浜名湖電装株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:
なんともいえない。
重たいものが多いので、いちいち男性を呼んで手伝ってもらわないといけない。
15kgまでしか持てない等配慮はある。
女性の管理職登用はいまは少ない。改善しようと女性管理職プログラムみたいなものを作ろうとしていた。

浜名湖電装株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 担当職

3.1
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:
ジョブローテーションはほとんど行われないため、他の職種を経験したくてもできない

働きがい:
溶接、成形といった特殊技術に携われるため、技術者としての知識は身につくと思います

浜名湖電装株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 担当職

3.1
口コミ投稿日:2024年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、デンソーグループであり会社の規模もそれなりにあり、勢いのある会社かと期待していたが、入試後はグループ会社というより完全な子会社で、デンソーのいいなりになっていたり、何をするにもお伺いを立てないといけないことに外面とのギャップを感じた

浜名湖電装株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
事業の強み:
自動車業界の変革時代に対応すべく、CASEのE:電動化に対して、センサ等の新領域の製品を獲得することができた。
既存事業については生産動向の変動に対応できるように、フレキシブルなラインの開発を手がけている。

事業の弱み:
会社の製品のほとんどが、内燃機関に使用される部品であり、生産減による売上悪化は免れない。
これによる将来への不安から、若手、中堅社員の人材流出が顕著。
実務を行えるだけのリソーセスが現状あるとは言えない。

事業展望:
いうても親会社がデンソーであり、豊田佐吉が生まれた地として、元トヨタの社長が役員に名を連ねていることから、なくなることはないと思う。デンソーから稼げる製品の移管ができれば良い風が吹くと思う。

浜名湖電装株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 担当職

3.1
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本的には年功序列である
残業手当も時間分は支払われる
賞与は年2回、最低5ヶ月は保証されている
基本給は、年に数千円、昇格すれば1万円ほど上がる

評価制度:
昇格には年齢制限があり、ある年齢にならなければ昇格できないということもある
賞与の評価に力量評価も存在するが、基本的にその歳に昇格する者の評価が高くなる