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未来工業株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

未来工業株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 技術職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年04月14日
  • 製造部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年08月27日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2005年時点の情報
4.9 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

未来工業株式会社の職種別口コミ（5件）

専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（5件）

未来工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月27日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年08月27日
福利厚生:
毎年ボーナス1000万（年間2回）、毎年海外旅行（ハワイ、トランプインターナショナル、ハレクラニホテル宿泊）プライベート用レンタカーあり（クライスラー、ランボルギーニ等）
社内にプール、トレーニングジム完備

オフィス環境:
休憩室にビールサーバーあり、おつまみ食べ放題、飲酒通勤可
車内にコーヒーマイスター在籍（豆からお好みのコーヒーを淹れてもらえる）
食堂は毎日バイキング！！！社員に美人多し！

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未来工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月27日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:
気分で休める。休憩取り放題。
とりあえず出勤すればおk
育休、産休最大20年取得可
その他希望あれば何でも聞いてもらえる仏の様な人事部。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

未来工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日
教育・研修：独自の技術を活かした製品を各方面に提供しているところが魅力的でした。またその製品一つ一つの需要も多くあり、取引先に関しては苦労をすることはありませんでした。今後も自社の技術は必ずしもどこかで必要とされていくと感じており、将来性もあると考えられます。また自社の顔として取引先に出向き契約を取り付けていくやりがいも大きいです。
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未来工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年04月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:
地方の企業なので高給というわけにはいかないが、地域の中では、それなりにもらえている方だと思う。ホワイト企業と言われているが、そこは確かにホワイトである。各種手当、福利厚生も整っている。ボーナスは年2回、トータルで月給5カ月分くらいは出る。年功序列である。昇給は自分が若手のうちは毎年7000〜8000円くらいあったが、リーマンショック時以降に昇給額が半分程度に下り、5、6年前くらいより5000〜6000円程度に落ち着いた。昇進も上が詰まっているので緩やか。賃貸住みには住宅補助があり、家賃の5、6割程度補助がある。残業代は以前は15分単位だったが、分単位に代わりきっちり出る。マイホーム持ちには1万2000円の家族手当がある。基本的にはワ-クライフバランス重視のホワイトさをPRしている会社で残業をたくさん出来る会社ではないので残業代でたっぷり稼ぐというのは難しい。残業がほとんどない部署も少なくない。だから、基本給が安い若手のうちはなかなか給料が増えていかず物足りなさを感じている社員もいるかと思う。ガッツリ働いてたくさん稼ぎたいという上昇志向の強い人には向かないが、ほどほどに頑張ってほどほどの給料を安定的に得たいという人には向いていると思う。自己啓発奨励ということで資格手当が充実しており、受験料負担、取得時の奨励金に加え、毎月の期限無しの資格手当がつく。制度的には金額上限がないので難関資格をたくさんとればかなりの手当がつけられる。現実的にはたくさんの難関資格を取得してたくさん手当をもらってるという社員は少ないが中には資格手当だけで5〜6万くらい資格手当がついている社員もおり、資格勉強を頑張れる人にとっては自力で手当をどんどん増やすことが出来る。地域では待遇も良い方の会社だと思うので退職する人は少ない。そのかわり、社員の平均年齢は高めであり、ベテランになってもしっかりと汗をかく働きを求められる。

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