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株式会社壱番屋の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 社長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
勤務時間・休日休暇:
休みは多い方だと思うが、一人当たりの仕事量が多いので残業はあたりまえの文化。ノー残業デーを作ったとしても、他の日にやらなきゃいけない仕事が増えるだけなので、結局残業しないという選択肢がない。フレックスは一年目は使えないが、2年目からは早めに上司に言えば使える様になる。だが上司によっては生産性悪い人がフレックスなんて使うなという考えの人もいるので、中には有給やフレックス制度が使いづらいと感じている人もかなり多い。そう言った意味では風通しはあまり良くないと感じる

多様な働き方支援:
リモートワークは完全NGに変わった。時短勤務はしてる人も多い

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
勤務時間・休日休暇:サービス残業はなく、休みもしっかりともらっています。多様な働
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回答者: 男性/ ホール、キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては月の日数にもよりますが「約175時間」前後
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は12〜15時間。時勢に合っていない。土日祝はよほど
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
勤務時間・休日休暇:事前にシフトを作成し、それに合わせて働くので、休みが取れない
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月20日
勤務時間・休日休暇:フランチャイズなので会社ごとに違うと思います。拘束時間は長い
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 接客

4.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:1回のシフトで4時間~6時間です。1日勤務の場合は、2回のシ
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回答者: 男性/ ホール キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店長にもよりますが、比較的希望通りのシフトで働く事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:月10休有給は消化しづらい多様な働き方支援:店舗勤務がメイン
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:なかなか取れない多様な働き方支援:フレ
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:飲食業ですので働く時間に関しましてはお店の営業時間に準じます
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者

3.6
口コミ投稿日:2024年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しましては勤務時間間のインターバル等もあり飲食に
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回答者: 男性/ 店舗担当社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月31日
勤務時間・休日休暇:月10日(月によって変わる場合もある)休みが取れるため、プラ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:月休み8日で有給は法律が変わってから使用できるようになりまし
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
多様な働き方支援:飲食店なので現場社員はリモートワークは不可能。副業は就業規則で
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを重視する社員はキャリアから外されます。
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:シフト制平日休みが多いです。土日はほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
勤務時間・休日休暇:休憩がとりづらいです。取れない日もあります。労働基準法で決ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年08月05日
勤務時間・休日休暇:月に10回以上の勤務と年に5回以上の有給は必ずとれているので
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制勤務で月8~9日は取ることが出来る。人手不足が常態化
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:社員でも等級が低ければ自分の好きに休めます。バイトも同じです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:子供のいない夫婦には、平日休みのため良いかと思いますが、子供
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:飲食店の為、基本は平日休みです。土日祝日休みのと違い、休日の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も45時間の残業時間も、オーバーすると本部から怒られ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日12時間以上と拘束はされますが、残業手当は1ヵ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
勤務時間・休日休暇:外食産業ですので仕方ないところではありますが、週末と祝日の休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
勤務時間・休日休暇:配属先によっては希望の日に休みが取りにくかった。店舗責任者の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
勤務時間・休日休暇:プライベート用事や病院など、平日で済ましたいことがあるとき、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は、平均7~8時間です。休憩時間は3~4時間取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は約14時間。休憩と言う名の無賃労働時間(奉仕の時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:希望を出すとほぼほぼ文句を言われます。材料が欠品しそうになる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、希望を願うことができます。ミスや仕事の残しが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:休みは平日をメインに、しっかりと取れます。休日出勤は基本的に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:本社直属の社員は月10日休みで独立希望の社員は月8日休みキッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:休日は、体力回復にしか使えない。基本的に平日休みの為、子持ち
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