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株式会社壱番屋の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
554件
株式会社壱番屋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社壱番屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを554件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社壱番屋への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月07日
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ ホール、キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月30日
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
1.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2024年06月20日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
2.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 接客
4.7
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 男性/ ホール キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者
3.6
口コミ投稿日:2024年11月27日
回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者
3.6
口コミ投稿日:2021年12月31日
回答者: 男性/ 店舗担当社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年04月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月13日
口コミ投稿日:2020年08月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし
4.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月11日
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2019年12月07日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月07日
口コミ投稿日:2020年01月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月29日
口コミ投稿日:2019年12月07日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月07日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2019年03月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月07日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社壱番屋の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 社長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休みは多い方だと思うが、一人当たりの仕事量が多いので残業はあたりまえの文化。ノー残業デーを作ったとしても、他の日にやらなきゃいけない仕事が増えるだけなので、結局残業しないという選択肢がない。フレックスは一年目は使えないが、2年目からは早めに上司に言えば使える様になる。だが上司によっては生産性悪い人がフレックスなんて使うなという考えの人もいるので、中には有給やフレックス制度が使いづらいと感じている人もかなり多い。そう言った意味では風通しはあまり良くないと感じる
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