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株式会社壱番屋の成長・働きがいの口コミページです。株式会社壱番屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを554件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社壱番屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:
資格取得手当などはあります。
仕事柄独自の検定や講座レベルなので他の仕事でも使えるものかと言われるとNoです。
使えて同業内ですかね

働きがい:
個人的にはやりがいを持ててやれましたが、結局人それぞれではないかなと思います。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月07日

成長・キャリア開発:資格取得には手当てがあります。各役職に応じた研修も用意されて

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:特に無し働きがい:オーナーになりたいという目標があれば働ける

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗責任者

4.7

口コミ投稿日：2025年01月13日

成長・キャリア開発:社内独自に資格制度があり、接客、調理それぞれに級が設けられて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:飲食業界に長くいるつもりであれば成長を感じられます。原価率や

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年07月30日

成長・キャリア開発:研修は入社後1ヶ月ほどあるが、ホールの仕事しか教えられない事

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 接客

4.7

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:研修期間は人それぞれです（大体2.3ヶ月）。成長度合いによっ

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回答者：女性/ 社長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月16日

成長・キャリア開発:手当はないに等しい。研修も新人研修はあるが、手厚いものではな

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:売上に比例してインセンティブがあるため働き

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回答者：男性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工場/ 一般

1.6

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:会社が斡旋している資格については、取得後に受験料が返金されま

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

1.8

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:半額自腹で資格を取得させられます。持ってないと昇格できません

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:資格等で宿主が違い収入に活かせる働きがい

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:ホール･キッチンもできるし色々なことに挑戦させて貰えるので働

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回答者：男性/ 店舗担当社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月31日

成長・キャリア開発:1.2年目は多少なりとも気を使ってか、研修等はあるが、基本店

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:自分で行動するのみです。会社からの補助はありません。働きがい

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者

3.6

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:資格手当費用は会社が持ってくれます、また等級アップにも資格の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日

働きがい：等級制になっていて、等級が上がるとお給料も上がります。毎月昇級のチャン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日

教育・研修：人が居ない中で、営業しており、教育体制が整っていません。見よう見まね

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗責任者

2.9

口コミ投稿日：2020年09月01日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力やシフト管理、労務管理等の能力はかなり

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:基本的にキャリア開発制度や教育制度は整っていない。その時の上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：希望エリアでの独立が難しい場合や、売上の悪い店舗を独立店として紹介をさ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：ほとんどの社員が独立を目指しているので、社員同士の会話は前向きな内容が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】独立は夫婦での勤務が第一条

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】一般社員の目標は、個々で店長へ提出。その後に店舗の目標

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】既にほとんどの店舗か独立しており、新た

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員のほとんどが独立を目標

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】独立を目標に勤めており、独立資金の保証

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月20日

働きがい：飲食業というと「きつい仕事」というイメージが定着してしまっていると思い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月20日

成長・キャリア開発：本部の方々のアドバイス・サポートのもと、経営のノウハウを一か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月20日

働きがい：独立に向けての明確な基準があり、独立に向けて自分のスキルを上げていくと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年09月18日

教育・研修：社員を育てる文化というものは存在せず、上司や同僚や、その他自分の置か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：教育制度や研修制度が整っているとは、あまり言えません。自分で見て、聞

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年09月17日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】一応入社時に本部で研修を行うが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】プライベートな理由でシフトや休日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：おぼえることは多いかもしれませんが、慣れてくればとても楽しいです。ある

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会社名	株式会社壱番屋
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.ichibanya.co.jp/
所在地	愛知県一宮市三ツ井６−１２−２３

従業員数	658名
連結従業員数	1331名
設立年	1978年
資本金	1503百万円
代表者	葛原守
決算月	2月
上場年	2000年
平均年収	519万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1865件)
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