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株式会社エミネントの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
32件株式会社エミネントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社エミネントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エミネントへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月31日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
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2.9
東京都品川区西五反田８−３−１５
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:始業時間よりも30分前に朝礼があるためかなり早く出社しなくて...
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3.1
愛知県名古屋市北区如意４−５２
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に自分の裁量で業務を行うことが多く、休みを取った際のフ...
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3.0
大阪府大阪市中央区南船場３丁目５－１１２Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有休や休みは多い方。残業は部署によるが営業は、ほとんどが18...
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3.2
東京都渋谷区神宮前３−３５−８ハニービル青山２Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は禁止。玄関が21時自動で閉まるのでそれまでに退...
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3.4
東京都港区北青山３−６−７パラシオタワー９Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シニアクライアントアドバイザー
勤務時間・休日休暇:勤務時間が7時間なので、他に比べると短い方だと思う。休みも取...
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3.2
大阪府大阪市西区京町堀１−６−４アーバンリサーチビル１０Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】部署にもよるが、本社はほぼ定時で帰って...
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3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷５−３４−７ＮＸ新宿ビル８Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日曜、祝日は完全に休暇が取れる。その他に月に４日好きな日に休...
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2.3
大阪府大阪市中央区久太郎町３−１−２９本町武田ビル５Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月に一度、大阪本社で会議があり東京からの参加者は金土の出張に...
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4.1
神奈川県川崎市宮前区土橋１−１１−１
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日々のスケジュールは自分で作るものなので調整次第で休みもとり...
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3.3
大阪府大阪市浪速区難波中２−１０−７０なんばパークス内パークスタワー１６Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝番と昼番があります。接客業なので夜遅くに終わるの...
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株式会社エミネントのカテゴリ別口コミ（32件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エミネントの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ ゼネラルマネジャー
長時間労働が多い。幹部が夜型が多く、夜のミーティング等多く、残業多い。
多様な働き方支援:
リモートワークあり、一部社員のみ活用。早帰り制度はあるが、活用しにくい。