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株式会社エミネントの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
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株式会社エミネントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エミネントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エミネントへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
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3.7
東京都渋谷区恵比寿西1−10−11
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
組織体制・コミュニケーション:勤務時間はとにかく忙しいため、私的なコミュニケーションをとる...
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3.2
東京都港区赤坂7−8−5
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャーは実力主義でもあるが、昇格は年功序列だったと思いま...
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3.7
東京都港区北青山3−5−29ONE表参道5F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:大型店になるほど人間関係が大変そうに思えた。良くも悪くもドラ...
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4.1
愛知県名古屋市中村区太閤3−1−18名古屋KSビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自由な社風。縦がはっきりしているというよりは、かなりフラット...
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3.6
東京都千代田区麹町5−7−1麹町ダイビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全員な平にならされた教育をされます。なので入社してすぐに昇進...
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3.3
東京都中央区日本橋蛎殻町1−33−11味岡蛎殻町ビル3F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に優しい人が多いですが、だから風通しがいいかというと難...
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3.1
東京都目黒区青葉台2−18−1
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質。素材へのこだわり、洋服への想いは強く理...
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3.3
東京都港区北青山2−9−5スタジアムプレイス青山9F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール事業部/ 店長候補
企業カルチャー・社風:トップダウンのため、下の意見は通らない。上司に取り入ることで...
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3.0
東京都目黒区大橋2−22−47
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修がありましたが、体育会系のようなかんじでした。...
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2.9
愛知県名古屋市西区牛島町6−1名古屋ルーセントタワー23F・24F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはとてもいいです。良い人ばかりです。組織体制・コミュニ...
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株式会社エミネントのカテゴリ別口コミ(32件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エミネントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ゼネラルマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
堅実 誠実 積極を社是としております。事業目的の唱和を毎朝の日課になっています。週末には全社員で一斉に社内の清掃を行います。多くのメンバーが礼儀正しく、出入りの業者にも親切にします?
組織体制・コミュニケーション:
毎朝の朝礼、月はじめの朝礼等恒例化しており社員の間にはマンネリ化に閉口する者も多く居ました。
ダイバーシティ・多様性:
以前は外国人の雇用もありましだか、業務の縮小に伴い今は無いようです。