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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月23日

成長・キャリア開発:
一年に一回スタッフ研修があり、その都度本社へ出向くことになる。研修内容に特質する点はない。

働きがい:
さまざまな年代のお客さんがくるため、その時に応じた対応力は身についた。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月13日

成長・キャリア開発:研修なども以前よりも増えてきており人材の育成には力を注いでい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:指定の資格を取得すると月収＋～などの手当がある。新入社員研修

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:形式だけの研修で、実務に活かせるようなものがあったのか疑問。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月15日

仕事の裁量権:裁量権は上司による。チャレンジさせてくれる上司なら楽しんで出来るの

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月19日

働きがい：・お客様からのエース商品に対しての信頼が厚く、「エース製品だから購入す

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月19日

働きがい：未経験で入社しましたが、先輩スタッフのサポートがあり未経験でも安心して

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:会社のキャリア開発の方向性がほぼないため、与えられた業務やミ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月01日

仕事の裁量権:現場主義なので、ある程度は自分の判断で任せてもらえます。役職が上が

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:勤務経験を経て上司から学んだものはほとんどなく、自身でコツコ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月05日

成長・キャリア開発:各種研修はあるがキャリア開発に繋がるような内容ではない。働き

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当があった。働きがい

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

働きがい:業界でのネームバリューはあるので、商品力への

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:直接業務の役に立ったと感じた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:テンプレ的な研修はあれど身について役に立った印象はあまりない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月13日

働きがい:鞄メーカーとしては大きいブランドなので働く環境としてはやりやすいと思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:取引先は全国各地、大手取引先もあり様々な相手との仕事が出来る

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:年功序列であまり新しいことに挑戦はできませんでした。ジョブロ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月24日

成長・キャリア開発:成長するのは、ここだけの話ではなくすべての会社で本人次第。会

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月16日

成長・キャリア開発:仕事のやり方が体系化しておらず、各々で独自の営業スタイルを作

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:キャリア開発は自己で行うほかない。会社に身を任せていては、能

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.2

口コミ投稿日：2021年02月16日

成長・キャリア開発:年功序列による上下関係の築き方スキル取得等は資料も配られる販

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部

2.1

口コミ投稿日：2021年05月21日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度などはある。働き

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:経験を積む事が出来たのが1番の財産だ。年齢やキャリアに関係な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日

成長・キャリア開発：比較的大規模な組織の為、様々な価値観の社員と接する機会が存在

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年08月02日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はあるが、それが仕事に活き昇給に繋がるかと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

教育・研修：全体のスタッフ研修が年１～回程度あり、それ以外は商品についてや接客技

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

成長・キャリア開発：日々多くのお客様と会話し、商品の提案を重ねる為、様々な人の考

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日

働きがい：自身のやる気があること前提ですが、きちんと仕事に対する姿勢を見てもらえ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

成長・キャリア開発：接客を通して様々なお客様のお声を聞くことが出来るので自身の考

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

教育・研修：全体を通してのスタッフ研修が年１～２回あるが、それ以外は各店舗の店長

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール部/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2020年10月23日

成長・キャリア開発:販売職ですと、現状店長以上のキャリアの枠がほぼ無く、20代〜

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日

働きがい：研修への参加等で自身のスキルアップを感じることが出来、成長性は得られま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

働きがい：良い点でも上げたように商品知識を深めたり、接客のスキルアップを自身で管

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:部署はいろいろあり、異動できればたくさんの経験を積めるかとお

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会社名	エース株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.ace.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区博労町４−５−２

従業員数	740名
設立年	1940年
資本金	1410百万円
代表者	森下宏明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダブルエー 3.8 口コミ(506件)
2		タビオ株式会社 3.4 口コミ(582件)

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