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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月13日
勤務時間・休日休暇:営業は担当の店舗によって異なる。百貨店の配属になると土日の店
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口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月13日
成長・キャリア開発:研修なども以前よりも増えてきており人材の育成には力を注いでい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業の強み:カバン作りの技術力。自己で物流を保有していること。事業の弱み:感染症
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:基本的には休みは取れるが、取りにくい状況。人数に余裕がない為
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月05日
企業カルチャー・社風:昔ながらの昭和感のある社風。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
働きがい:未経験で入社しましたが、先輩スタッフのサポートがあり未経験でも安心して
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口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年功序列なので年を重ねれば重ねるほど上がっていく。上の世代が詰まってい
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回答者: 男性/ 海外生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 海外生産部

3.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。残業手当は出ない為である。有休は取りやす
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:裁量権は上司による。チャレンジさせてくれる上司なら楽しんで出来るの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:住宅手当はなく、交通費は全額支給されますオフィス環境:原宿本社は比較的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:財形貯蓄、社員持株会、保養所、寮も完備。オフィス環境:オフィスは非常に
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:住宅補助は単身赴任者を除いて無し。入社間もなく実家の遠い若手は浅草の寮
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日の調整のしやすさは配属された部署によって難易度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。ただ少しずつ若手の意見も反映されるように
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えてきているものの、産休育休を取った者の管理職は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:知名度もあり、新しい商品も時代のニーズをキャッチ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:比較的手厚い方ではないかと。箱根の社員寮は使わない手はないと思う。オフ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:確定拠出型年金でした。オフィス環境:東京、大阪は立地は良い。社員が減っ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:うまく行っているかは別として、新規事業に挑戦する姿勢はある。事業展望
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:会社のキャリア開発の方向性がほぼないため、与えられた業務やミ
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口コミ投稿日:2025年01月23日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月23日
成長・キャリア開発:一年に一回スタッフ研修があり、その都度本社へ出向くことになる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:老舗の古き良き企業といった感じです。前衛的な方はあまりいま
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:言葉で風通し良いアピールや挑戦する発言は良く聞くが実際は見
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の強み:国内最初のバック企業と同時に国内№1の生産&消化数のバック企業と言う
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年一回あるが、数千円のアップである。また賞与は6月(1.5ヶ月分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:・売上の基本は百貨店店舗だが、百貨店離れが近年進んでいることを考えれ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生制度の満足点:チケットレストランの利用はコンビニや色んなお店でも使い易い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:各店舗によるため一概には言えない。ほとんど館(パルコ百貨店など)内にエ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社理由:自分の今までの経験を活かして、実力を試せる部署だと思いました。入社前に
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
仕事の裁量権:現場主義なので、ある程度は自分の判断で任せてもらえます。役職が上が
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して直ぐの研修にはモチベーションは上がり今後
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:福利厚生は優しい。住宅補助は特定の従業員に選ばれ遠方に転勤なると条件付
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:歴史がある会社だが、時代に合わせて挑戦している姿勢が見える
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
事業の強み:様々なことに挑戦して、クオリティに妥協しない、商品作り。事業の弱み:
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:勤務経験を経て上司から学んだものはほとんどなく、自身でコツコ
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