回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は年1回、賞与は会社の業績による影響が大きい、家賃補助などは30歳までは多く、30歳以降も半額程度は補助される。
評価制度:
昇格は不定期に行われる、基本は年齢と勤続年数をもとに評価されている場合は早いこともある。
評価は年功序列の割合が大きい。
昇給は年1回、賞与は会社の業績による影響が大きい、家賃補助などは30歳までは多く、30歳以降も半額程度は補助される。
評価制度:
昇格は不定期に行われる、基本は年齢と勤続年数をもとに評価されている場合は早いこともある。
評価は年功序列の割合が大きい。