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大鉄工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:
建設工事の施工管理技術、特に都市部の近接工事に必要な技術(影響が少ない、夜間で短時間施工)が身につく。また、維持管理工事も多く実施しているので、建設技術者としては新設工事から維持管理までできる技術者になることができる。また、鉄道工事が多いので貴重なスキルを身に付けることが可能。
1級施工管理技士と技術士の資格取得は、研修があり積極的に会社が資格取得支援をしている。また、鉄道工事に必要な資格取得も同様に支援している。

働きがい:
鉄道工事、特に駅工事は、町のランドマークであり、インフラ整備に貢献していることと、子供に話をしても仕事内容がわかってもらいやすく、完成したときの達成感がある。

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:研修が充実しており、資格手当も一時金としてでます。働きがい:
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回答者: 男性/ 軌道工事管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:資格取得に対する教育は充実している。しかし、教育自体は休日扱
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築/ 担当者

3.1
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:資格は合格した場合のみ、受験料や会場までの交通費が給付される
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:研修施設があり、モックアップや実物サンプルを見たり、実践に近
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回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格がないとできない仕事も多く、資格を取るというモチベーショ
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部門/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:建築の施工管理を行うことに関しては勉強にかる会社である働きが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:資格取得支援は土木施工管理技士1級2級とあります。上司の方に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築

2.6
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:現場、部署で当たり
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:実務経験で言うと土木部門、建築部門ならばその業界のキャリアは
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:キャリアプランがしっかりしており、三田の研修センターで授業ス
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回答者: 男性/ 現場施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:様々なものをデジタル化したり、若い内は新築や実力を付けれるよ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:研修期間が約1年間あり、初めてで不安でも充実した内容となって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:若手の社員に対する研修やフォローがしっかりしている。綺麗で大きな研修
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月12日
働きがい:やる気があればあるほど評価される。駅舎など公共性が非常に高いところで仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:私の所属する建築部門は社員間での派閥等による軋轢はほとんどないので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:・単純に形に残る点。・駅の工事の場合は特に、「地図に残る仕事」と言える
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:仮設構造計算は支店の担当部署が対応することになっている。動きがいい方
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:やりがいは最初はありましたが評価はJRさんのOBの手柄になります昇給は
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年07月08日
教育・研修:大手ゼネコン、もしくは同等以上の研修施設がこの年新三田に開設された。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年07月08日
成長・キャリア開発:新三田研修センターである。 測量実習、墨出し、積算等、初期スキ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:他社では建設できない駅等、公共性の高い建築に携われることが大きいと思う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】各分野の仕事ができる人を講
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:JR関連の専門知識がつく。いろんな現場を見ることができるので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:線路の仕事ということで、ライフラインの仕事に、携われていたことはとても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:プライベートが、全く充実していませんでした。仕事量が量が多く、ほとんど
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:仕事が安定してるし、福利厚生もしっかりしていると思う。派遣に対しての威
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:入社講習などが安定している。何年目講習や、試験もあり、素晴らしいと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】パソコンスキルや仕事の段取り、優先順
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】特にサポートしてもらうことはない。それな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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