回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
単身者の住宅手当の補助が大きく、給与と手当を含めれば収入としては悪くないと思う。景気が悪い時期であってもボーナスが支給されない事態になったことが過去にないそうなので、そういう意味では収入が安定している方なのかなと思う。
評価制度:
優秀な人材は優先的に昇進・昇格があるものの実力主義での昇進・昇格と言い切れるほどのスピード感はない。施工管理は資格取得が必須であり、資格が取れればある程度の昇進・昇格が望めるが、資格が取れないと評価されにくい。昇進・昇格基準の話では、昇格試験で不合格となった場合のフィートバックがなされないという話が度々出ており、人事評価が不明瞭な部分がある。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築/ 担当者
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