3.1

口コミ201件
年収・給与28件
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口コミ(201件)

年収・給与(28件)

女性の口コミ(11件)

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大鉄工業株式会社の平均年収は511万円、年収範囲は300～950万円です（34人の正社員の回答）。

大鉄工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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大鉄工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
511万円	300~950万円	34人

（平均年齢30.1歳）

回答者の平均年収	511万円
回答者の年収範囲	300~950万円
回答者数	34人

（平均年齢30.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	543万円（平均年齢32.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	508万円（平均年齢29.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	503万円	650万円	16人

年収分布

（人）

（万円）

大鉄工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
単身者の住宅手当の補助が大きく、給与と手当を含めれば収入としては悪くないと思う。景気が悪い時期であってもボーナスが支給されない事態になったことが過去にないそうなので、そういう意味では収入が安定している方なのかなと思う。

評価制度:
優秀な人材は優先的に昇進・昇格があるものの実力主義での昇進・昇格と言い切れるほどのスピード感はない。施工管理は資格取得が必須であり、資格が取れればある程度の昇進・昇格が望めるが、資格が取れないと評価されにくい。昇進・昇格基準の話では、昇格試験で不合格となった場合のフィートバックがなされないという話が度々出ており、人事評価が不明瞭な部分がある。

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回答者：男性/ 総合事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	42万円	10万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	175万円

給与制度:賞与についてはほぼ固定で2.45か月支給される。コロナや不況のあおりを

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:給与等は比較的いいと思うが、残業代で稼いでる感じはある。時給換算すると

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
870万円	54万円	0万円	217万円

年収	870万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	217万円

給与制度:給料は、平均的で各種手当は、あまりありません。住宅手当もありませんので

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	10万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給も毎年行われ、賞与も当初決められた規定から減ったことがありません。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築

2.6

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	40万円	8万円	130万円

年収	620万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	130万円

給与制度:賞与は毎年、夏冬2.45倍。残業なければ苦しい給与、現場管理で手当てつ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に関しては満足しています。7月と12月に賞与があり、1年で5ヶ月分

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築部門/ 係員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	15万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給料の4割が残業代となる。賞与は年2回で基本給×2.45ヶ月の夏と冬7

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回答者：男性/ 軌道工事管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	28万円	6万円	90万円

年収	470万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:工事管理者になると手当が付き、夜勤に出ると夜間手当が付くので給料は割と

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築/ 担当者

3.1

口コミ投稿日：2024年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	35万円	10万円	120万円

年収	530万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

評価制度:学歴はさほど重要視されず実力主義の傾向がある。しかし、仕事ができようと

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回答者：男性/ 軌道工事管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:1〜4年目までは監督として現場には出ないので手当がつかないので決して高

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給額は少ないほうだと思います。賞与は他社さん並みにもらえていると思い

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:高卒でも大卒と同じ給与がもらえるため高卒の人は良いと思う。逆に院卒はあ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:周りと比べると貰える方だと感じます。ボーナスも1年で約5ヶ月分貰えます

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
594万円	--万円	--万円	--万円

年収	594万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:夜勤や工事管理者手当など現場に出れば出るほど稼げる。評価制度:上司の評

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回答者：男性/ 現場施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	8万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:周りのゼネコンと比べて低いと聞いている。具体的な数

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:普通だと思います。現場手当の分、多少多くもらえてる

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木支店/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	38万円	13万円	120万円

年収	580万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	120万円

給与制度:他業界と比較すると、給与はもらえる方である。しかし、残業ありきであるこ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	11万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	50万円

給与制度:JRのグループ会社ということもあり、賞与・給与面は安定

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回答者：男性/ 建築支店/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	10万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:毎年、評価制度に連動して数千円ほど給料があかります。現場所長になれば

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回答者：男性/ 建築支店/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	10万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

賞与:夏のボーナスは基本給に2.25ヵ月を乗じた金額です。冬のボーナスも基本給に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この会社で働いている子の年収は高い。羨ましいと思う。超勤もしっかりと付

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は同世代と比べるとかなり良い方である。基本給自体はそこまで高くはな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私が辞めるときはまだましでしたが手当、残業がカットされまくってるみたい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤務実態からすると、拘束時間が非常に長いため、十分とは言えないが、会社

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今年から現場手当等もつき、高水準ではないかと思う。普通よりかは上である

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他の業界と比べても給与は全体的に高い。覚えることも多いが、若くして稼ぎ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：普通だと思います。普通だと思います。　　　　　但し残業時間がかなり多く

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口コミ・評判に関する注意事項

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大鉄工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築/ 担当者

3.1

口コミ投稿日：2024年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	35万円	10万円	120万円

年収	530万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

評価制度:学歴はさほど重要視されず実力主義の傾向がある。しかし、仕事ができようと

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大鉄工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築支店

1.0

口コミ投稿日：2021年09月26日

福利厚生:◯退職金について　３年以上勤務すれば支払われます。◯住宅補助について　

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月21日

福利厚生:退職金、住宅補助、通勤手当、持株会、企業型DC、単身赴任者の帰省旅費等

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会社名	大鉄工業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.daitetsu.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島３−９−１５

従業員数	1402名
設立年	1943年
資本金	1232百万円
代表者	半田真一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

大鉄工業株式会社の平均年収は511万円、年収範囲は300～950万円です（34人の正社員の回答）。

大鉄工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	543万円（平均年齢32.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	508万円（平均年齢29.8歳）

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