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株式会社コナミアミューズメントの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ 財務経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ホールディングスで採用され、入社後に配属会社が発表される。
入社時はそもそも別事業会社を希望していたが、希望通りにいかなかった。
希望する事業会社への異動はハードルが高く、そのギャップに悩まされた若手社員は少なくない。

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口コミ投稿日：2024年08月25日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初聞いていたよりも残業時
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口コミ投稿日：2017年11月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月20日
入社理由・入社後の印象：電気系の仕事と機械系の仕事とIT系の仕事が一つの部署で行
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口コミ投稿日：2025年01月13日

回答者： 男性/ 販促/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2025年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってた以上に実力知り、働いている人間のレベルは
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.4
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2.8
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回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.4
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2.9
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回答者： 回答なし/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人がすぐ辞めていく。人材の定着率は低い。... 続きを見る
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3.2
大阪府守口市松下町１−１
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入社時の期待と入社後のギャップ:経営陣の考え方に共感して入社したが、現場はそうでもないという... 続きを見る
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