2.9

口コミ158件
年収・給与28件
求人0件
フォロー数25人

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口コミ(158件)

年収・給与(28件)

女性の口コミ(16件)

求人情報(0件)

株式会社コナミアミューズメントの平均年収は510万円、年収範囲は288～800万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社コナミアミューズメントで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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株式会社コナミアミューズメントの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
510万円	288~800万円	36人

（平均年齢36.1歳）

回答者の平均年収	510万円
回答者の年収範囲	288~800万円
回答者数	36人

（平均年齢36.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	468万円（平均年齢35.3歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	503万円（平均年齢35.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	737万円（平均年齢48.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	505万円（平均年齢33.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	350万円（平均年齢35.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	460万円	600万円	11人
30~34歳	441万円	580万円	6人
40~44歳	546万円	770万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社コナミアミューズメントの口コミを探す

回答者：男性/ デザイナー（その他）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフ/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2024年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
給料に大きな不満を感じたことはありませんが、昇給・昇級は役職がつかない限り一気に跳ね上がっていくことはほとんどなく、緩やかに上がっていくイメージがあります。役職がついても大きな昇給が見込めない場合もあり、飛び級などもできません。

評価制度:
年功序列ということはありませんが、だからといって実力主義ということもありません。評価基準自体が曖昧なものなので、実力があって仕事ができる人でも、低給な人はいます。制作職では、どれだけ成果を上げても給与に反映されない場合はざらにあります。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:グレードが決められていてそれに応じた金額が支払われるシステムです。また

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	40万円	10万円	100万円

年収	580万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給、賞与は成果・行動評価に基づき行われる。業務内容に見合った妥当な評

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回答者：男性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2024年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	43万円	10万円	110万円

年収	600万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	110万円

給与制度:特にないと思う。評価が良ければ給料は上がる。賞与は事業会社毎の業績次第

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
728万円	46万円	15万円	173万円

年収	728万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	173万円

給与制度:最近5万円ほどベースアップがあったが、固定残業代が代わりに廃止されたの

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回答者：男性/ メカニカルエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31500万円	80万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	31500万円
残業代（月）	80万円
賞与（年）	80万円

給与制度:良くも悪くも基本的に年功序列です。同年齢帯で見れば悪くないとは思います

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給しずらいと思います。年に一度会社貢献の高かったプロジェクトが表彰さ

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回答者：男性/ 製造担当/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	18万円	0万円	72万円

年収	288万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:昇給は年1回。賞与は基本的には年2回。(夏・冬)事業で優秀な成績を残し

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	90万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与は年二回あるがそれがないと月の給与とし

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業ありきの設定なのか、働き方改革の影響で最近は給料面に不満に感じる評

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与、発明手当、報奨金、一般社員には残業代が支給される。評価制度:比較

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:高いとは言えない。社員数が多いので仕方ないかもしれない。ちょくちょく給

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスは年2回。給料査定が年1回。交通費は出ます。評価制度:基本的に

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	6万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与制度の改革と称する見直しが度々あります。極端な成果主義に基づく額面

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフト開発部

4.1

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:昇給は定期的に査定され、本人との面談もありますが、それによって変わるこ

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	50万円	10万円	100万円

年収	770万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:役割給です。新卒は、一気にディレクターになるか、長く勤めないと上がりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：以外と適当。売れればよいという社風。悪くはないが人を選ぶと思う。わたし

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回答者：女性/ セールスプロモーション/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は完全に売上反映なので、個々人の活躍によったものにはなっていなかっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】やっている事が大した仕事ではないので、まぁ、まぁ、だ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は出るが、基本給が少ないし残業自体も少ない。住宅手当等の手当ても

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作本部/ テクニカルディレクター

2.7

口コミ投稿日：2020年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年棒制度なので、良くも悪くも月給に変化がない。年に一回の面談で翌年の年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与改定を繰り返した結果、特定の年代に入社した社員は他の社員と比較する

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：制度によって不利な点があり、数年働いても途中入社の方が高い給与が高くな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢に対する平均年収と比較すれば多少は多く貰えているのでその点は満足で

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：本人が得意な内容と、評価対象者の認識が違いすぎるし、そういう職場へ送り

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：公平にやろうとしているようですが、まだ途上部分が大きいと思います評価者

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回答者：男性/ 販促/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:個人的には良い部分の方が多い会社であるが、給料は安かった。コナミグルー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時は鬼浜以降の機種が全く売れず、また100億近い社債を抱えていたので

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株式会社コナミアミューズメントの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフト開発部

4.1

口コミ投稿日：2024年07月11日

福利厚生:退職金が無い代わりに持株会と確定拠出型年金を運用でき、自分のグレードに

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月08日

福利厚生:退職金制度はなく、社員持株会はありますオフィス環境:他のゲーム会社のよ

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会社名	株式会社コナミアミューズメント
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.konami.com/corporate/kam/
所在地	愛知県一宮市高田字池尻１

従業員数	870名
設立年	1956年
資本金	100百万円
代表者	沖田勝典
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社コナミアミューズメントの平均年収は510万円、年収範囲は288～800万円です（36人の正社員の回答）。

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4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(663件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	468万円（平均年齢35.3歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	503万円（平均年齢35.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	737万円（平均年齢48.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	505万円（平均年齢33.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	350万円（平均年齢35.5歳）

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