3.2

口コミ382件
年収・給与46件
求人0件
フォロー数96人

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口コミ(382件)

年収・給与(46件)

女性の口コミ(86件)

求人情報(0件)

タカラベルモント株式会社の平均年収は511万円、年収範囲は250～1000万円です（54人の正社員の回答）。

タカラベルモント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

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タカラベルモント株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
511万円	250~1000万円	54人

（平均年齢33.3歳）

回答者の平均年収	511万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	54人

（平均年齢33.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	490万円（平均年齢31.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	556万円（平均年齢36.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	434万円（平均年齢29.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	510万円（平均年齢34.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	442万円	600万円	20人
30~34歳	524万円	600万円	12人
40~44歳	700万円	1000万円	5人
45~49歳	754万円	1000万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

タカラベルモント株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
545万円	32万円	3万円	150万円

年収	545万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
クラス3までは
年々、昇給が見込めます。
マネージャー職に入るか
入らないかが、この先長く働く人にとって、給与面で大きく変わってきます。

評価制度:
各自目標達成シートを記入し
自分のクラスと同等かワンランク上の
目標を決める事を上期、下期に分けて年度で計２回あり、後に個人の評価を面談にて上司やマネージャー職に評価してもらう流れです。
営業職は売上という数字がわかりやすい評価基準ではありますが。数字に対する貢献度が分かりづらい職種の場合、業務改善に対する取り組みやチーム内でどのような動きをして
何を成し得たのか等を自分で声を上げ、アピールする力が必要だと思います。
部署としての実質的な貢献度が低い事や帰ってシステムを複雑化してしまう人も見られることで、ポイント稼ぎの用な働き方をしている人もいます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は評価次第だが2年〜3年ごとに上がっていくが、営業のプレーヤーか管

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回答者：回答なし/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 化粧品事業部

3.9

口コミ投稿日：2024年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与年平均4.7ヵ月、通勤手当は満額支給、定期昇給あり評価制度:半年毎

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回答者：回答なし/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 化粧品事業部

3.9

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年齢給による昇給、賞与年二回、扶養・住宅・販売・通勤手当あり評価制度:

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

4.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:クリエイティブという転勤有りの出世コースと、エクシードという基本的に転

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:賞与は7月と12月の年2回支給されます。営業職は営業手当が支給されます

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	5万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	82万円

給与制度:賞与や給与に関してはコロナ等でもしっかりと対応していて、売上がリーマン

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
571万円	33万円	0万円	132万円

年収	571万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:昇給は年に1度、賞与は年に2度ある。営業職は営業手当なるものが存在する

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回答者：男性/ 理美容事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:各種手当は曖昧な基準のもとで出されているので、とったもんがち。昇給や賞

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:福利厚生は充実している。賞与は年二回ある。賞与は非常に高い。住宅手当な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:毎月の基本給に加えて年２回の賞与あり。合計4ヶ月前後。また、営業手当も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年2回の賞与3年勤めれば1度昇給があります評価制度:思っていたよりも年

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回答者：男性/ 事業戦略/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業戦略/ マネージャー

2.7

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	0万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:マネージャーになると上がります評価制度:数字評価される部署以外の昇進、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給が低くてボーナスで補っている体制をなんとかすべきだと思います。評

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 理美容事業部/ なし

4.5

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	6万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

評価・昇給制度:評価は半期に1回。昇給は年に1回。配属される部署、上司にもよりま

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年齢給に加え、クラス別に給与が決まっている。クラスをアップするには試験

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

4.3

口コミ投稿日：2022年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:クラスによって給与が決まる。残業０でも年収が500万を超えるので優良企

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	2万円	133万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	133万円

給与制度:ある程度はもらえている。賞与が年々減っている残業時間が多いわりに手当が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	33万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ぼちぼち日本企業らしく段階的にもらえるようになっていけると思います長く

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	23万円	0万円	55万円

年収	360万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

評価制度:出身大学とかはあまり重視しておらず、その人の特徴をよく見て評価している

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

評価制度:一定の評価制度はしっかりと構築しているが、事業部や職種によって、評価さ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	30万円	0万円	115万円

年収	470万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:手当てはそこそこあるように思える。昇給は何に一度あるが、クラスを上げな

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:仕事内容にしては高いと思います。評価制度:基本的に年功序列だと思います

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	2万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:残業が多いも関わらず、手当が非常に少ない。取引先の都合上、営業が終了し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	34万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与水準は業界トップクラスだと思います。昨今大手企業でも福利厚生が簡素

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:勤続年数に応じて変動評価制度:年功序列が強い。ある程度の等級になると昇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正当に評価出来る営業出身の上役がいないので、定年前後の部長さんたちの評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価制度によって、賞与に反映されるシステムがあったり、インセンティブを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度はしっかりあるが、評価度合いは社員によって異なる。上司次第で評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：５００万ちょっと。内勤は残業代がつくが、営業はみなし残業のため、できる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事業部の成績によって、インセンティブが貰えない場合がある。自身の成績が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一般職からマネジャー職になるまでの評価制度はしっかりとあるほうだと思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個人の営業成績によってインセンティブ報酬がもらえる。歯科ユニット、レン

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度は、営業手当が1ヶ月に一律の金額として決まっている。しかし、実

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回答者：男性/ 人事労務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支社総務部人事課/ 係長

4.1

口コミ投稿日：2021年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	25万円	5万円	140万円

年収	440万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給・賞与・各種手当の水準は平気的か、やや低い。評価制度:昇進昇格は年

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タカラベルモント株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	34万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与水準は業界トップクラスだと思います。昨今大手企業でも福利厚生が簡素

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月08日

福利厚生:手当は完備されているので、待遇はよい。公務員のような会社。通勤手当も全

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埼玉県狭山市広瀬台２−２−１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【賞与の有無、支給額について】1年に2度、50万円〜60万円... 続きを見る

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京都電子工業株式会社の年収・給与

3.0

京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町６８

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術/ 主任

給与制度:家族手当あり、住宅補助無し。昇給は評価により年3000～50... 続きを見る

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日本精機株式会社の年収・給与

3.0

新潟県長岡市東蔵王２−２−３４

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:成果主義としてグレード制を取り入れていますが、年功序列の名残... 続きを見る

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株式会社島津製作所の年収・給与

3.5

京都府京都市中京区西ノ京桑原町１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:上司の好き嫌い等ではなく、部署内ではある程度公正な評価がなさ... 続きを見る

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日本メジフィジックス株式会社の年収・給与

3.0

東京都江東区新砂３−４−１０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:製薬会社の平均に比べて高いとはいえないが、一般的な会社に比べ... 続きを見る

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株式会社グッドマンの年収・給与

3.1

愛知県名古屋市中区栄４−５−３ＫＤＸ名古屋栄ビル５Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:ニプロに買収され、吸収される前は、若くても部長になれるような... 続きを見る

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ジンマー・バイオメット合同会社の年収・給与

3.4

東京都港区芝公園２−１１−１住友不動産芝公園タワー１５Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:休日出勤手当がしっかり出ます。基本給での計算なので年収高めの... 続きを見る

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株式会社Ａ＆Ｄホロンホールディングスの年収・給与

3.1

埼玉県北本市朝日１−２４３

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

給与制度:手当は住宅手当以外あり、賞与が高め。昇給は年功序列であがって... 続きを見る

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株式会社湯山製作所の年収・給与

3.0

大阪府豊中市名神口１−４−３０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:年齢給と職能給と各種手当があり、給与の内容は明確でわかりやす... 続きを見る

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株式会社常光の年収・給与

3.0

東京都文京区本郷３丁目１９－４

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ひと昔は正直厳しい時もありました。しかし今は経営陣が一新され... 続きを見る

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会社名	タカラベルモント株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.takarabelmont.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区東心斎橋２−１−１

従業員数	1604名
設立年	1921年
資本金	300百万円
代表者	吉川秀隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

タカラベルモント株式会社の平均年収は511万円、年収範囲は250～1000万円です（54人の正社員の回答）。

タカラベルモント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	490万円（平均年齢31.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	556万円（平均年齢36.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	434万円（平均年齢29.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	510万円（平均年齢34.7歳）

タカラベルモント株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

タカラベルモント株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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タカラベルモント株式会社のカテゴリ別口コミ（382件）