回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 43万円 | 11万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 11万円 |
賞与(年) | 175万円 |
管理職になるまでは評価が額面の差に大きく反映されることは稀だと思います。良くも悪くも年功序列でした。
評価制度:
額面に表れる差が小さいだけで成果を評価しようという環境ではありました。
評価項目については、汚れ仕事(トラブル対応等による突発的な残業や出張)への前向きな対応が高く評価されている風潮がありました。
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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