回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 27万円 | 4万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年齢や前職の給与はかなり重視される印象。
プロパー社員は基本的に年功序列。
中途入社でも事務的な作業しかしてないのに、年齢が高いだけで係長クラスで入社する人もいる。方や、仕事が出来て皆んなから頼られていてもせいぜいリーダークラスの人も。
年齢に見合った給与を支払っている。その給与を支払う為に、階級や役職をあわせにいってる。
昇給・昇進スピード:
突出して仕事ができて、経営層と仲良ければ、管理職までのスピードは速いが、例外。例外的なスピードで出世した人もいるが、大抵は年功序列、同年代の社員の階級や等級のバランスを見られている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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