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日東電工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日東電工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを923件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日東電工株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:大企業にしては風通しが良い社風です。若手でも意見を言えて、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:現在の事業部では人間関係は良好。自分の意見は言いやすく、質

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月18日

組織体制・コミュニケーション:組織を越えてのコミュニケーションはあまり多い方では

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

ダイバーシティ・多様性:DE&Iの取り組みを会社として行なっている。ただし、上位

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回答者：男性/ シミュレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:定義的には大企業であるが、中身は中小企業のような雰囲気。縦

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

ダイバーシティ・多様性:海外からの採用も多く、多様性が

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報材料部　生産技術/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年12月03日

組織体制・コミュニケーション:これも事業所によりますが私が直近でいたところは、設

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

組織体制・コミュニケーション:現場に近づくほど体育会系になる。部署によっては文化

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:根性が求められる会社。風通しは悪くないが、やる気がなければ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:ニッチトップ戦略はとても素晴らしく、社員一人ひとりがお客様

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月19日

企業カルチャー・社風:基本的には旧来の日本企業の考え方です。あまり風通しも良くな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風:保守的で失敗しない事が評価される。成果を出す事はもちろんだ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月09日

企業カルチャー・社風:チャレンジを応援する。挑戦心が満ちている会社です。やりたい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:三新活動、エリアニッチ、グローバルニッチという言葉が好き。

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回答者：女性/ 業務改革本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:体育会系。根性論的なところがある。また少し前までは、自由な

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月04日

企業カルチャー・社風:チャレンジする人を応援するとあるが、皆目の前の仕事で精一杯

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:チャレンジしやすい環境だと思う。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月26日

企業カルチャー・社風:どちらかといえばボドムアップ。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月30日

企業カルチャー・社風:若手からいろいろな仕事を任せてもらえる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 現場職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機能性開発部/ 平社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:年皇女れる組織体制・コミュニケーション:引き継ぎなどはPC

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:ニッチトップ三新活動組織体制・コミュニケーション:組織変更

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オプティカル事業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年08月15日

企業カルチャー・社風:投資に対しては堅実。キャッシュを生まないテーマは結構厳しい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT事業部開発部/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:特に開発系の職では自分がどういう検討をしたいか提案して主体

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般職

4.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:実際、個人個人で挑戦というか、周りを巻き込んで目標を達成す

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月03日

企業カルチャー・社風:チャレンジ打ち出す人にもよるがやる気のある社員はどんどんや

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回答者：男性/ R＆D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもお客様第一。スピード感と短期の開発力は非常に高

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年05月30日

企業カルチャー・社風:風通しが良いとは思ったことありません。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 製造部門/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月06日

企業カルチャー・社風:古い年功序列制度が残っている組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:どちらかと言えば体育会系であるが、近年コンプラアンスの意識

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月20日

企業カルチャー・社風:チャレンジはかなり応援してもらえる風土がある。申告すれば、

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般職

4.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:真面目です。組織体制・コミュニケーション:男性社会寄りな気

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回答者：回答なし/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:新しいビジネスにもチャレンジをする。挑戦をすると言う機運は

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月22日

企業カルチャー・社風:大企業だからか、研究開発業務に直接関係ない業務が多い気がす

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:とにかく「安全」に対する意識がびっくりするほど強い。たとえ

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月16日

企業カルチャー・社風:同じ会社でありながら、事業部や拠点によって文化が異なるため

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会社名	日東電工株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nitto.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区大深町４−２０グランフロント大阪タワーＡ３３Ｆ

従業員数	6285名
連結従業員数	26367名
設立年	1918年
資本金	26784百万円
代表者	髙﨑秀雄
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	823万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1055件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(751件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(923件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1507件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1498件)

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